THE INTERRELATION BETWEEN PERSONAL QUALITIES AND SUCCESS IN ENTREPRENEURSHIP

Поддержка малого и среднего бизнеса в России превратилась в ключевой элемент государственной социально-экономической политики. Сегодня в стране выстраивается комплексная система такой поддержки, которая включает совершенствование законодательства, финансовые и инвестиционные механизмы, реализацию федеральных и региональных программ, а также активное развитие межрегионального и международного сотрудничества.

Актуальность данного исследования определяется рядом факторов. Во-первых, активное развитие предпринимательства в России имеет ключевое социально-экономическое значение, поскольку оно способствует созданию новых рабочих мест. Во-вторых, наблюдаемый процесс вовлечения граждан в бизнес отличается в значительной степени стихийностью. Это, в свою очередь, приводит к притоку в предпринимательскую среду людей, не обладающих необходимыми компетенциями и знаниями, что существенно снижает шансы на успех их бизнес-начинаний

Активная поддержка государством финансирования и развития перспективных коммерческих инициатив создаёт потребность в прогнозировании их эффективности. В этой связи возникает острая необходимость в разработке комплексных федеральных и региональных программ, направленных на системную социально-психологическую поддержку, профессиональный отбор и непрерывное обучение субъектов малого и среднего предпринимательства. Решение данной задачи обуславливает актуальность изучения психологических характеристик личности, детерминирующих успешность в сфере предпринимательства.

Отечественная психология обладает значительным массивом исследований, посвященных различным аспектам предпринимательской деятельности. Ученые сосредотачивали свое внимание на широком круге вопросов, таких как специфика мотивационной, когнитивной и эмоционально-волевой сфер (Дейнека О.С., Заславская Т.И., Чирикова А.Е., Шейнис М.Ю.), гендерные различия (Бабаева Л.В., Турецкая Г.В., Автономова С.А.), а также региональные и этнокультурные особенности (Позняков В.П., Титова О.И., Журавлев А.Л.). Кроме того, изучались компетенции предпринимателей (Верещагина Л.А.), их стратегии взаимодействия, включая партнерство и конкуренцию (Журавлев А.Л., Позняков В.П.), а также психологические установки по отношению к риску и конкуренции. В отдельный блок можно выделить публикации, непосредственно фокусирующиеся на феномене личности предпринимателя (Рощин С.К., Бодров В.А., Дейнека О.С., Филинкова Е.Б., Власов П.К. и др.).

Р.М. Хасанов в своем исследовании отмечает, что эффективность предпринимательства детерминирована комплексом личностных факторов, вносящих свой вклад в конечный результат. Среди них: развитость аффективно-волевой и когнитивной сфер, особенности самосознания и самоотношения, уровень притязаний, специфика мотивации, локус контроля, ценностные ориентации и коммуникативная компетентность 

По мнению Е.В. Беловой, для обеспечения поддержки перспективных областей бизнеса требуется разработать психологические инструменты для оценки и прогнозирования успеха предпринимательства. Для создания этих критериев требуется использовать тщательно проработанную модель, основанную на теории и практике успешного предпринимательства. Изучение психологических аспектов предпринимательской деятельности является важной областью исследований в экономической психологии. В настоящее время происходит интенсивный сбор информации, касающейся разнообразных аспектов психологии бизнеса

На основании изложенного ключевое методологическое противоречие в исследованиях личности предпринимателя состоит в отсутствии единого подхода. Разрозненность и несопоставимость выделяемых разными авторами личностных характеристик создают серьезное препятствие. Отсутствие валидного и унифицированного инструмента прогнозирования, в свою очередь, ограничивает возможности для эффективного отбора и поддержки перспективных бизнес-проектов на государственном уровне. Сохраняется дефицит системного психологического анализа предпринимательской деятельности. Не разработана целостная модель профессионально важных качеств, детерминирующих эффективность в данной сфере, что препятствует формированию четких критериев для прогнозирования успеха

Формулировка научно-психологической проблемы обусловила выбор темы исследования.

Цель исследования: установить взаимосвязь успешности предпринимательской деятельности и личностных качеств предпринимателя.

Гипотеза исследования: успешность в предпринимательской деятельности зависит от таких индивидуальных личностных качеств предпринимателя, как направленность личности, волевая регуляция деятельности, мотивация достижения успеха и готовность к принятию нестандартных решений.

В ходе эмпирического исследования был использован следующий диагностический инструментарий: опросник уровня субъективного контроля (УСК), разработанный на основе шкалы локуса контроля Дж. Роттера

Выборку исследования составили 40 мужчин в возрасте 24–49 лет, среди которых 27 человек успешно занимаются предпринимательской деятельностью (группа У — «успешные» предприниматели) более 2-х лет, а другие 13 человек (группа Н — «неуспешные» предприниматели) делали попытку ведения предпринимательской деятельности, завершившуюся неудачей в течение первого года. Высшее образование имеют 29 человек, 11 — среднее специальное.

Результаты диагностики с помощью методики УСК показали, что средние групповые показатели по всем шкалам превышают значение 5,5 баллов, что свидетельствует о высоком уровне субъективного контроля в обеих группах. Успешные предприниматели демонстрируют тенденцию приписывать свои успехи и неудачи собственным усилиям и способностям, принимая на себя ответственность за все сферы жизни, включая профессиональную деятельность, семейные отношения и здоровье.

Статистический анализ с применением U-критерия Манна-Уитни выявил значимое различие между группами:

 - по шкале интернальности в семейных отношениях (U=62,5 при p<0,005), значения которой были выше в группе «У». Это указывает на то, что успешные предприниматели склонны распространять внутренний локус контроля и на личную жизнь.

- по шкале интернальности в области межличностных отношениях (U=79,5 при p<0,005) более высокие показатели продемонстрировала группа «Н». Это позволяет предположить, что гиперответственность за построение и поддержание личных связей может препятствовать принятию объективных и, подчас, жестких бизнес-решений, что негативно сказывается на эффективности.

Диагностика направленности личности по анкете Б. Басса выявила, что испытуемые из группы «У» сфокусированы на решении деловых задач, продуктивном сотрудничестве и достижении результата. Для группы «Н», напротив, характерна направленность на общение: они в большей степени нуждаются в социальном одобрении, стремятся сохранить гармоничные отношения даже в ущерб деловым интересам и демонстрируют зависимость от группы. Статистически значимые различия были подтверждены по шкалам «направленность на дело» (U=22,5 при p<0,001) и «направленность на общение» (U=18,0 при p<0,001).

Исследование мотивации достижения показало, что низкий уровень не был обнаружен ни у одного испытуемого. Однако структура мотивации различалась: для группы «У» был характерен средний и умеренно высокий уровень, в то время как в группе «Н» доминировал чрезмерно высокий уровень мотивации достижения (53,1% против 13,4% в группе «У»). Статистически значимое различие между группами (U=56,0 при p<0,001) подтвердило, что сверхвысокая мотивация, сопряженная с ригидностью и склонностью к неоправданному риску, является дезадаптивной и ведет к снижению гибкости в изменчивых условиях рынка.

Оценка креативного мышления по методике Гилфорда выявила превосходство группы «У» по всем факторам:

1. Беглость — фактор, отражает количество вариантов решений, предложенных за отведенное время. Полученные данные показывают, что успешные предприниматели за единицу времени предлагают большее количество вариантов (12,3 баллов), чем неуспешные предприниматели (8,4 баллов). Это свидетельствует об их большей умственной и творческой активности.

2. Гибкость — фактор характеризует гибкость творческого мышления, способность к быстрому переключению и определяется числом классов (групп) данных ответов. Решения задачи, предложенные успешными предпринимателями, носили более разнообразный характер (7,3 баллов), чем решения, предложенные неуспешными предпринимателями (4,5 баллов). Такое различие говорит о большей умственной ригидности неуспешных предпринимателей и неумении видеть различные способы вариантов решения проблемы.

3. Оригинальность фактор характеризует оригинальность, своеобразие творческого мышления, необычность подхода к проблеме и определяется числом редко приводимых ответов, необычным употреблением элементов, оригинальностью структуры ответа. Показатель оригинальности успешных предпринимателей выше (2,1 баллов), чем неуспешных (1,6 баллов), что свидетельствует о большей креативности первых.

Статистический анализ данных при помощи U-критерия Манна-Уитни показал, что между группами выявлено значимое различие по показателям беглости (U=32,5, при р<0,001) и гибкости (U=31,0, при р<0,001). Оба показателя значимо выше в группе успешных предпринимателей, которые не только демонстрируют высокую скорость и продуктивность умственной и творческой деятельности, но и умеют находить большее количество разнообразных вариантов решения задач.

Таким образом, эмпирические данные позволяют считать выдвинутую гипотезу подтвержденной.

Проведенное исследование выявило существенные различия в личностных характеристиках успешных и неуспешных предпринимателей. Для первой группы характерна ярко выраженная направленность на дело, доминирование мотивации достижения успеха, а также высокий уровень субъективного контроля во всех сферах жизни. В то же время менее успешные предприниматели демонстрируют направленность на общение и пониженный уровень субъективного контроля, за исключением сферы межличностных отношений.

Еще одной ключевой характеристикой предпринимателя выступает креативность. Способность к творческому мышлению, включающая такие компоненты, как активное восприятие, продуктивное воображение, фантазия и интуиция, позволяет находить нестандартные решения в ситуациях, где традиционные методы не работают.

Таким образом, успешность профессиональной деятельности предпринимателя связана с комплексом индивидуальных особенностей: локусом волевого контроля, профессиональной направленностью, преобладанием мотивации достижения над избеганием неудачи и развитой креативностью.

Полученные в ходе анализа данные позволят определить основания, помогающие разработать образовательные программы для предпринимателей по повышению их квалификации и успешности предпринимательской деятельности.

Результаты исследования могут быть учтены практическими психологами, работающими в области психологического бизнес-консультирования для решения разнообразных психологических проблем организации, требующих психологического обеспечения.