Вернуться к статье
Управление процессом развития человеческого капитала крупных организаций: знаниево-компетентностый подход
Рисунок 1 - Когнитивный алгоритм выработки решений по управлению компетентностной обеспеченностью организации
составлено автором по ист. [6]