Вернуться к статье
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ И ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ
Таблица 1 - Различия в статусах профессиональной идентичности и групповой сплоченности у сотрудников с разным уровнем организационной приверженности
Статус | Уровни организационной приверженности | ||
1 (низкий), % | 2 (нормативный), % | 3 (высокий), % | |
Профессиональная идентичность | |||
Диффузная |
| 0,5 |
|
Преждевременная |
| 0,5 |
|
Мораторий | 38 | 26,0 | 12 |
Достигнутая | 59 | 71,0 | 85 |
Гиперидентичность | 3 | 2,0 | 3 |
Групповая сплоченность | |||
Ниже среднего | 3 | 3 |
|
Средняя | 20 | 9 | 2 |
Вышесреднего | 47 | 43 | 17 |
Высокая | 30 | 45 | 81 |