Return to article
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И HR-АНАЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Направления развития управленческих навыков и вовлеченности персонала
Направление | Цель | Методы реализации | Периодичность |
Развитие управленческих навыков | Повышение эффективности линейных руководителей в реализации инициатив | Управленческие сессии Командный коучинг Программы лидерского роста | Ежеквартально/постоянный цикл |
Формирование вовлеченности | Укрепление корпоративной культуры и ответственности сотрудников | Корпоративные проекты Программы признания заслуг Участие в решениях | Постоянно/ежемесячные акции |
