Return to article

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И HR-АНАЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Направления развития управленческих навыков и вовлеченности персонала

Направление

Цель

Методы реализации

Периодичность

Развитие управленческих навыков

Повышение эффективности линейных руководителей в реализации инициатив

Управленческие сессии

Командный коучинг

Программы лидерского роста

Ежеквартально/постоянный цикл

Формирование вовлеченности

Укрепление корпоративной культуры и ответственности сотрудников

Корпоративные проекты

Программы признания заслуг

Участие в решениях

Постоянно/ежемесячные акции