INCREASING THE ROLE OF RESOURCE POTENTIAL IN THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF AN ORGANIZATION IN THE CURRENT CONDITIONS

Research article
DOI:
https://doi.org/10.23670/IRJ.2023.131.107
Issue: № 5 (131), 2023
Suggested:
30.03.2023
Accepted:
25.04.2023
Published:
17.05.2023
735
18
XML
PDF

Abstract

The article systematizes approaches to the formation of the concept of resource potential, it is substantiated that the effective use of resource potential allows to provide significant efficiency of production activities as the interaction of input and output streams in the process model of organization functioning. The article analyses the content and role of resource potential in economic development, the importance of ensuring the efficiency of formation and use of resource potential in the concept of sustainable development, as well as methods and indicators for measuring the resource potential of organizations. The paper draws a conclusion about the necessity of structuring the composition of resource potential and also about the necessity of forming the principles of its assessment for building a system of quantitative and qualitative parameters that allow to define the level of efficiency of resource potential of organizations in modern conditions, formulates the basis for monitoring methods of the level and quality of resource potential in order to intensify its role in providing the sustainable functioning of organization.

1. Введение

В современных условиях хозяйствования масштабы и уровень конкурентоспособности деятельности организаций зависят от множества внешних и внутренних факторов, а также их возможной комбинации. Особое значение в экономическом развитии имеет наличие и качество ресурсов, под которыми в рамках статьи будем понимать упорядоченную совокупность потенциальных возможностей предприятия, при использовании которых обеспечивается достижения поставленных перед ним целей. Исследование подходов к формированию понятия ресурсного потенциала, а также содержание и роль ресурсного потенциала в экономическом развитии предопределяют актуальность данной статьи.

2. Методы и принципы исследования

Успех в текущей работе и совершенствовании организации в будущем имеет прямую зависимость от рациональности и эффективности траты всех имеющихся в данный момент ресурсов

. Эффективно работающая компания может как удержать и упрочить свои позиции в борьбе с конкурентами, так и выйти на новые рынки сбыта
.

Термин «ресурсный потенциал предприятия» имеет отличие от устоявшихся понятий «производственный потенциал предприятия» и «экономический потенциал предприятия», а также сформирован из целого комплекса интеллектуальных, материальных ресурсов и возможностей для оптимальной деятельности. Однако именно ресурсный потенциал неотъемлемое звено, без которого нельзя реализовать сформулированные цели и задачи организации, обеспечить ее долговременное устойчивое развитие, потому что ресурсы «материал», из которого формируется продукт, работы, услуги, то есть результат, выходной поток в процессной модели деятельности организации. Эффективное использование ресурсного потенциала позволяет, таким образом, обеспечить значительную эффективность производственной деятельности, как взаимодействия входного и выходного потоков

.

В научной экономической литературе выделяют три ключевых подхода к определению понятия «потенциал»

:

- ресурсный подход, который предполагает, что потенциал рассматривается как взаимосвязанная и взаимообусловленная система ресурсов, которые сформированы как совокупность материально-вещественных, информационных, энергетических средств, а также персонала организации, которые используют эти ресурсы в процессе производственного процесса; 

- ресурсно-результативный подход, который предполагает, что потенциал рассматривается как взаимосвязанная и взаимообусловленная совокупность всех ресурсов предприятия, которые создают возможность получения максимального экономического эффекта (экономических выгод) в определенный момент времени и развития социально - экономической системы в направлении обеспечения устойчивого развития;

- ресурсно-вероятностный подход, который предполагает, что потенциал организации представляет собой ее способность использования ресурсов для достижения максимального экономического результата под влиянием взаимодействующих факторов внутренней и внешней среды, действующих вероятностно.

3. Основные результаты

В зависимости от характера использования одинаковые по количеству и качеству ресурсы могут обладать разным потенциалом, совокупность которых образует, так называемый, ресурсный потенциал хозяйствующего субъекта.

В целом ресурсный потенциал предприятий является характеристикой возможности осуществления целенаправленной деятельности с учетом влияния факторов внутренней и внешней среды

. Иначе говоря, ресурсный потенциал характеризует, во-первых, наличие различных видов ресурсов, во-вторых, степень их использования и, наконец, способность создавать полезный эффект. Кроме того, ресурсный потенциал выступает показателем оценки возможностей будущего развития предприятия, поскольку учитывает направления расширения, пополнения и воспроизводства источников ресурсов.

Одна из важнейших характеристик ресурсов – их ограниченность. С учетом этого ключевая проблема развития экономики является обеспечение необходимого уровня ресурсного потенциала хозяйствующих субъектов, структура и производственные характеристики которого должны отвечать требованиям устойчивого развития.

Устойчивое развитие – концепция, зародившаяся в 90-х годах XX века, прочно укоренилась в текущей повестке дня, став предметом научных исследований различных национальных и международных конференций. Данная парадигма была результатом эволюции теорий экономического развития и предмета исследований. С течением времени традиционное восприятие процессов экономического развития оказалось уязвимым с позиции того, что оно ставило под угрозу целостности окружающей среды, способствовало социальному неравенству и несправедливости, а также не учитывало интересы будущих поколений. Концепция устойчивого развития, признанная международным сообществом, постепенно сформировалась, как целостный и комплексный подход к развитию, учитывающий комплекс социальных, экономических и экологических проблем.

Среди множества существующих определений «устойчивого развития» чаще всего используется следующая формулировка это такое развитие, при котором удовлетворение потребностей настоящего времени не подрывает способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.

Также заслуживает внимание следующее определение характеристических особенностей данного понятия: устойчивое развитие предполагает, что экономический рост должен быть экологически безопасным и приводить к снижению масштабов нищеты, обеспечения общего благосостояния населения и удовлетворения потребностей будущих поколений. Он должен быть обеспечен эффективным использованием ресурсов и тщательно планироваться для целей предоставления текущих и долгосрочных выгод для людей, планеты и общего процветания.

В треугольнике устойчивого развития, экономическая составляющаяся одна из вершин наряду с социальной составляющей и окружающей средой.

Экономический подход к устойчивому развитию основывается на теории максимального потока совокупного дохода (Хикс-Ландаль) при наиболее эффективном использовании ограниченных ресурсов (Солоу, Малер). Таким образом, ресурсный потенциал предприятий и способность эффективного использования ресурсов лежат в основе их устойчивого экономического роста.

4. Обсуждение

Существующие методы оценки эффективности ресурсного потенциала, как цепочка ценностей М. Портера или классический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, опираются в большей степени на финансовые результаты

. Однако экономическая деятельность предприятий выходит за рамки его внутренней системы и взаимодействие предприятия с обществом и окружающей средой приносит прямые выгоды для бизнеса. Например, привлечение квалифицированных работников, постоянная платежеспособная клиентская база, производительное и здоровое сообщество, которое делает возможным ведение предпринимательской деятельности. Большая часть перечисленного создает условия больше для долгосрочных, чем текущих выгод
.

Проведенное исследование позволяет обосновать вывод о том, что интенсивное использование ресурсного потенциала является основным источником устойчивого развития предприятия. При этом за основу берется комплексный подход

,
к формированию и развитию ресурсного потенциала, предполагающий такое развитие предприятия, при котором минимизируется отрицательное воздействие внешних и внутренних факторов, влияющих на экономическую систему, на основании предвидения различных рыночных преобразований и принятия своевременных управленческих решений. Немаловажной характеристикой является и то, что предприятие с течением времени должно качественно и количественно изменять свои параметры. Следовательно, устойчивое развитие предприятия как управляемый процесс наращивания его потенциала за счет поддержания экономического равновесия, мотивации творческого потенциала работников и повышения конкурентоспособности, требует осуществления процесса непрерывного мониторинга его качественного роста. В качестве методической основы данного мониторинга в исследовании предлагается использовать систему показателей, отражающих, преимущественно, интенсивные факторы роста потенциала, структурированные в группы по видам ресурсов
, используемых предприятием в своей деятельности. Для оценки и принятия рациональных управленческих решений относительно необходимых изменений в величине и структуре ресурсного потенциала, предлагается использование трендового и структурного анализа
,
.

Особенностью предлагаемой методики является учет динамичности процессов устойчивого развития, что необходимо для осуществления целенаправленного процесса перманентных, положительных качественных преобразований его ресурсов для достижения долгосрочного роста и гармонизации взаимоотношений с внешней мезо- и макросредой.

При этом процесс интенсификации использования ресурсного потенциала необходимо осуществлять в следующих направлениях:

- за счет повышения эффективности использования ресурсов;

- за счет диверсификации ресурсной базы предприятия;

- за счет гармоничного развития человеческого капитала;

- за счет развития инноваций.

5. Заключение

Таким образом, систематизация подходов к выявлению ресурсного потенциала, структуризация его состава, а также формирование принципов оценки должны быть учтены при построении системы количественных и качественных показателей, позволяющих определять степень эффективности ресурсного потенциала организаций в современных условиях для обеспечения устойчивого развития.

Article metrics

Views:735
Downloads:18
Views
Total:
Views:735