FORMATION AND DEVELOPMENT OF INNOVATIVE ACTIVITY BRANCH QUALITY TRAINING SPECIALISTS

Белокурова Е.В.¹, Блажко А.Н.²

¹Кандидат экономических наук, доцент, заместитель директора по учебно-методической работе, Тюменский  государственный нефтегазовый университет – филиал в городе Нижневартовске; ²студент, Тюменский  государственный нефтегазовый университет – филиал в городе Нижневартовске

специальность  050708 «Направление нефтегазовое дело»

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАЧЕСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Аннотация

В статье рассмотрено – механизм работы со студентами, аспирантами, преподавателями и сотрудниками. А так же работа с различными компаниями, в части прохождения практики. Создание инициативного центра, как самоуправленческой модели, отличной от модели студенческого совета.

Ключевые слова: инициативный центр, научно-практическая деятельность, производственная практика.

Belokurova  E.V.¹, Blazhko A.N.²

¹PhD Economic Sciences , deputy director of educational work , Tyumen State Oil and Gas University - branch in the city of Nizhnevartovsk; ²student, Tyumen State Oil and Gas University - branch in the city of Nizhnevartovsk specialty 050708 " Focus oil and gas business "

FORMATION AND DEVELOPMENT OF INNOVATIVE ACTIVITY BRANCH QUALITY TRAINING SPECIALISTS

Abstract

The article a mechanism to work with students, faculty and staff. As well as working with various companies in terms of practice. Creating a proactive center as self-governing model other than that of the student council.

Keywords: Initiative Center, scientific and practical activities, manufacturing practices.

В связи с развитием инновационной деятельностью филиала с введением новых аккредитационных показателей, одной из важнейших задач, стоящих на данный момент перед филиалом ТюмГНГУ, является подготовка качественных специалистов. В новых условиях обостряется потребность в высококвалифицированных и инициативных работниках основными работодателями и потребителями их услуг. Для решения этой задачи в Филиале

первого сентября 2012 года создан инициативный центр «Up!», далее Центр, основными целями и задачами, которого являются:

1. Организация тесного взаимодействия сотрудников вуза с социально активными и творческими студентами Филиала.
2. Организация досуга и отдыха студентов и сотрудников института.
3. Создание наиболее благоприятных условий для развития личности и реализации ее творческой активности.
4. Совершенствование эстетического воспитания, реализация интеллектуально-творческого потенциала студентов, аспирантов и преподавателей.
5. Развитие инновационной деятельности Филиала.
6. Интеграция научной, научно-технической и образовательной деятельности на основе различных форм участия преподавателей и  студентов в научных исследованиях  на базе Центра.
7. Поддержка студенческих проектов в рамках культурно-массовых, научных и общественно полезных инициатив.
8. Повышение качества образования выпускаемых специалистов.
9. Единение студенчества Филиала.
10. Развитие связей с предприятиями, организациями и центрами города.
11. Развитие  научной и творческой работы со студентами других вузов города и Страны.
12. Научно-практическое, творческое и спортивное взаимодействие с предприятиями города.

Деятельность Центра руководствуется положением,  направлена на развитие успешной социализации и развития научного и  творческого потенциалов молодежи, развитие научно-практического потенциала студентов и преподавателей, на совместную работу и сотрудничество студентов, преподавателей Филиала с предприятиями города.

Таких как:

1.Совместное участие в конференциях

2.Совместное участие в творческих мероприятиях.

3.Помощь в организации мероприятий

4.Помощь в экологических акциях предприятия

5.Социальная поддержка пенсионеров предприятия.

 Вовлечение студентов и преподавателей Филиала в спортивно-массовую работу. Проведение совместно с предприятиями города спортивных соревнований и мероприятий.

Сотрудничество с предприятиями города в целях проведения производственной практики студентов.  Так же, взаимодействуя с предприятиями, студент набирает опыт работы, а работодатель, видя активность, амбициозность студента может взять его на работу ( закрепить за ним рабочее место) а, в  плане научно - общественной деятельности повышать свои знания и квалификацию), тем самым Мы повышаем качество образования и практическую деятельность выпускаемых специалистов. 

И в заключении:

Созданный Центр позволяет работодателям действенно участвовать в формировании и оснащении программы обучения, закладывать в условиях специализации свои «фундаменты», активно и плотно контактировать с будущими выпускниками и Работодателю самому выбирать будущих сотрудников.