ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ  ПСИХОЛОГОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ

Научная статья

Брюхова Н.Г.

Кандидат психологических наук, доцент по кафедре психология развития, акмеологии, Астраханский государственный университет, предпринимательский институт педагогики и психологии, факультет психологии, кафедра общей психологии и психологии развития

 

Аннотация

В статье рассматривается актуальная проблема трансформации психологии из частной научной дисциплины в психологическую практику, осуществляемую с помощью развития психологов-консультантов. Цель исследования -  выявление психологических особенностей развития психологов-консультантов.  Для этого на основе теоретического анализа и эмпирического исследования выявлялись  психологические регуляторно-личностные характеристики и индивидуально-типические особенности психологов-консультантов.  В статье обозначаются возможности практического применения и рассмотрения полученных данных в рамках авторского подхода к оказанию психологической помощи в виде акмеоринтированного психологического консультирования по проблемам жизненного пути с целью совершенствования личностного профессионализма психологов-консультантов.   

 

Ключевые слова: психологические особенности, личностное развитие, психолог-консультант, психологическая практика, акме-ориентированное психологическое консультирование по проблемам жизненного пути,   личностный профессионализм.

Key words: psychological characteristics, personal development, consulting psychologist, psychological practice, acme-orientated psychological consulting on life’s problems, personal professionalism.

В настоящее время уже не вызывает сомнения, что именно психологическая практика может дать шанс психологии пройти настоящую проверку реальностью [4 13] . В связи с этим  очевидной является значимость изучения личностных особенностей людей, оказывающих психологическую помощь  в виде психологической практики – психологического консультирования. Психологическая практика – непосредственное участие психологии в решении жизненно значимых задач, где психолог-консультант сам выступает как ответственный исполнитель именно к нему обращенного запроса [4].  Поскольку  «вся психология находится сейчас в процессе трансформации из частной научной дисциплины в гуманитарную практику, развитие которой осуществляется не только путем развития научных методов и идей, но и путем развития людей, самих психологов-практиков» [4,  с.58]. Для подбора методик эмпирического исследования психологических особенностей личностного развития психологов-консультантов,   необходимо учитывать как параметры психологического развития личности [7], так и параметры, характеризующие качество профессиональной подготовленности [5] психолога-консультанта.

Итак, нами на основе теоретического анализа отечественной и зарубежной литературы по исследуемой теме, подтверждена гипотеза о необходимости личностного развития психологов-консультантов. У психологов-консультантов личностное развитие, способствующее совершенствованию личностного профессионализма, обусловлено психологическими особенностями развития их регуляторно-личностных характеристик и индивидуально-типических особенностей. С целью выявления психологических особенностей личностного развития психологов-консультантов и для подтверждения или опровержения гипотезы о том, что у психологов-консультантов личностное развитие обусловлено их регуляторно-личностными характеристиками и индивидуально-типическими особенностями решались следующие задачи. На первом этапе эмпирического исследования – выявление психологических особенностей уровня личностного развития через выяснение и интерпретацию показателей дескриптивной статистики выборки психологов-консультантов. На втором этапе эмпирического исследования – выявление психологических особенностей личностного развития с помощью выяснения и интерпретации корреляционных показателей выборки психологов-консультантов. Исследование проводилось с учетом возрастных особенностей и стажа работы (опытности) психологов-консультантов. Вследствие чего, и на основе теоретических исследований, предполагалось предоставление рекомендаций к построению и проведению развивающего личностные особенности индивидуального и группового акмориентированного психологического консультирования психологов-консультантов по проблемам жизненного пути. Для эмпирического исследования психологических особенностей личностного развития психологов-консультантов были выбраны следующие опросники, тесты, методики и шкалы.  Опросник «Личностные факторы принятия решений» (ЛФР-25), разработанный Т.В. Корниловой [9, с. 264-266], шкалы опросника:  рациональность и готовность к риску. Тест «Оценка способностей к принятию творческих ответственных решений», разработанный В.И. Андреевым [1, с. 563], шкалы теста: решительный и осторожный;  ответствен­ный и безответст­венный;  стратег и тактик;  интуитивист и логик;  творческий и  консерватив­ный, честный и лживый. Методика «Оценка способности к саморазвитию, самообразованию», разработанная Н.П. Фетискиным [17, с. 94-95, с. 421], шкалы методики:  саморазвитие - способности к саморазвитию, самообразованию. Опросник «Стиль саморегуляции поведения – 98», разработанный В.И. Моросановой [12, с.246]. Шкалы опросника исследующие регуляторно-личностные свойства: самостоятельность, гибкость и общая саморегуляция. Шкалы опросника исследующие индивидуально-типические особенности са­морегуляции: планирование и моделирование, программирование и оценка результатов. Методика «Диагностика социально-психологических установок личности», разработанная О. В. Потемкиной [14, с. 79]. Шкалы методики: ориентация на свободу, ориентация на власть, ориентация на труд, ориентация на деньги. Методика «Диагностика социально-коммуникативной компетенции», предложенная А.Н. Суховой и А.А. Дергач [16, с.584-590], шкалы методики:  социально коммуникативная адаптивность, стремление к согласию и оптимизм. Для удобства проведения сравнительного анализа и наглядности иллюстраций данные, полученные в результате проведения вышеперечисленных методик, были переведены в 100%-ную интервальную шкалу. При обработке, анализе и обобщении результатов экспериментального исследования использовались математические методы анализа и обработки, данных первичной статистики (вычисление среднего арифметического и стандартного отклонения), анализа уровня значимости, достоверности различий показателей (параметрический критерий Колмогорова-Смирнова, непараметрический U-критерий Манна-Уитни), корреляционный анализ (определение коэффициента линейной корреляции Пирсона). В работе очень слабые связи не анализировались [15, с.204]. При обработке, анализе и обобщении материалов исследования применялись методы статистической обработки информации. Математическая обработка результатов выполнялась с помощью статистического пакета, были использованы программа Microsoft Excel 2010, интегрированный статистический пакет SPSS 10.

Исследовались, интерпретировались и анализировались показатели дескриптивной статистики и корреляционного анализа психологов-консультантов Астрахани и А.страханской области. Выборочную совокупность исследования составили 256 психологов-консультантов, практикующих в формате психологического консультирования как психологической практики.

Анализ возрастных особенностей общей выборки психологов-консультантов позволил выявить что, в эмпирическом исследовании участвовало: 12% от общей выборки в возрасте от 18 до 23 лет; 64% от общей выборки в возрасте от 24 до 35 лет; и 24% от общей выборки в возрасте от 36 до 50 лет. Таким образом, данная выборка психологов-консультантов характеризуется тем, что в ней среди, практикующих психологов-консультантов, наибольшее количество тех, которым от 24 до 35 лет, а наименьшее количество тех, которым от 18 до 23 лет. В общей выборке психологов-консультантов 9% со стажем до 3 лет; 70% со стажем от 4 до 7 лет; 21% со стажем от 8 лет и более. Таким образом, анализ данных об опытности (стаже работы) психологов-консультантов позволил выявить следующие особенности - максимальное количество со стажем от 4 до 7 лет, а минимальное количество со стажем до 3 лет.

Проанализируем и сравним показатели дескриптивной статистики (средние значения и стандартные отклонения) выборки психологов-консультантов по таким шкалам как: возраст (М = 33,31; σ = 7,420), опытность (М = 9,19; σ = 2,795), рациональность (М = 0,512; σ = 0,193), готовность к риску (М = 0,491; σ = 0,217), способность к саморазвитию (М=0,563; σ = 0,190) и общая саморугуляция (М = 0,534; σ = 0,171). Стандартные отклонения разняться незначительно. Значимы различия только у показателей шкалы – готовность к риску (значимые различия р < 0,05 с показателями шкал: способность к саморазвитию, общая саморегуляция). У показателей шкалы готовность к риску различия на уровне статистической тенденции (р < 0,01) с показателями шкалы рациональность.

Это свидетельствует, в первую очередь о том, что средний возраст исследуемой выборки 33 года, и ее средний стаж работы 9 лет. У психологов-консультантов в большей мере развита способность к саморазвитию, общая саморегуляция и рациональность как личностный фактор принятия решений, чем готовность к риску как личностный фактор принятия решений.

Проанализируем и сравним показатели дескриптивной статистики (средние значения и стандартные отклонения) выборки психологов-консультантов по таким шкалам как: решительный – осторожный (М = 0,566; σ = 0,127), ответственный – безответственный (М = 0,431; σ = 0,141), стратег – тактик (М = 0,428; σ = 0,164), интуитивист – логик (М = 0,434; σ = 0,145), творческий - консервативный (М = 0,363; σ = 0,135) и честный – лживый (М = 0,250; σ = 0,167). Высокая значимость различий (р < 0,01) у показателей шкал: решительный – осторожный, честный – лживый. Значимые различия (р < 0,01) у показателей шкалы творческий – консервативный. Стандартные отклонения разняться незначительно. Отметим, что максимальные показатели по этим шкалам соответствуют максимальному проявлению человека как осторожного, безответственного, тактика, логика, консерватора и лжеца. На основе показателей выборки психологов-консультантов можно составить усредненный портрет психолога-консультанта.  

Психолог-консультант является человеком в значительной мере честным и творческим, в большей мере: стратегом, чем тактиком; интуитивистом, чем логиком; ответственным, чем безответственным, и при этом, в большей мере осторожным, чем решительным. Таким образом, если речь идет об особенностях развития способностей к принятию психологом-консультантом творческих и ответственных решений, то основными личностными особенностями психолога-консультанта являются: честный, творческий и осторожный.

Проанализируем и сравним показатели дескриптивной статистики выборки психологов-консультантов по шкалам, освещающим особенности их саморегяляции: самостоятельность (М = 0,525; σ = 0,194) и гибкость (М = 0,531; σ = 0,135) - регуляторно-личностные характеристики; планирование (М = 0,538; σ = 0,209), моделирование (М = 0,538; σ = 0,152), программирование (М = 0,526; σ = 0,184) и оценка результатов (М = 0,550; σ = 0,151) - индивидуально-типические особенности. Стандартные отклонения разняться незначительно. Таким образом, мы наблюдаем следующую картину: согласно показателям дескриптивной статистики у психологов-консультантов из числа регуляторно-личностных характеристик в большей мере развита гибкость, чем самостоятельность (р < 0,01 – различия на уровне статистических тенденций). У психологов-консультантов из числа индивидуально-типических особенностей в максимальной степени развита способность оценки результата, и в меньшей степени способность программировать (р < 0,1 – различия на уровне статистических тенденций). При этом согласно показателям значимости различий можно утверждать, что у психологов-консультантов уровень развития таких индивидуально-типических особенностей как планирование и моделирование незначительно отличается от уровня развития таких индивидуально-типических особенностей как программирование и оценка результатов.

Проанализируем и сравним показатели дескриптивной статистики выборки психологов-консультантов по шкалам, освещающим особенности таких социально-психологических установок: ориентация на труд (М = 0,627; σ = 0,178), ориентация на свободу (М = 0,560; σ = 0,154), ориентация на деньги (М = 0,485; σ = 0,163) и ориентация на власть (М = 0,479; σ = 0,172). Стандартные отклонения разняться незначительно. Различия статистически достоверны у шкалы «ориентация на труд», особенно с показателями шкалы «ориентация на власть» (р < 0,01). Эти показатели свидетельствуют о том, что у психологов-консультантов в сравнительно максимальной мере развита ориентация на труд, затем ориентация на свободу, после чего – ориентация на деньги, и только затем, ориентация на власть. Отметим, что если бы, у психологов-консультантов все ориентации были бы выражены сильно и в равной степени, их можно было бы назвать высокомотивированными с гармоничными ориентациями. Так как у психологов-консультантов все ориентации выражены не в равной степени, согласно интерпретации методики «Диагностика социально-психологических установок личности», можно утверждать, что они не являются высокомотивированными с гармоничными ориентациями. При этом их нельзя назвать и группой с низкомотивированной ориентацией, поскольку все без исключения ориентации у них развиты не слабо. Можно сказать, что у психологов-консультантов наблюдается очень слабая тенденция к дисгармоничной ориентации, - только тенденция, так как при дисгармоничной ориентации некоторые ориентации выражены сильно, а другие могут даже отсутствовать. Верно и то, что наиболее настораживающие нас тенденции в формировании социально-психологических установок личности психолога-консультанта у большинства из них не выявлены. То есть психологи-консультанты, в своем большинстве, не проявляют себя как обусловленные жаждой наживы и стремлением к власти любой ценой. Итак, уровень развития социально-психологических установок личности у психологов-консультантов, хоть и не является низким, но оставляет желать лучшего, при этом их ориентацию нельзя назвать ни низкомотивированной, ни дисгармоничной.

Проанализируем и сравним показатели дескриптивной статистики выборки психологов-консультантов по шкалам, освещающим особенности развитости их социально-психологических компетентностей: социально-коммуникативная адаптация (М = 0,514; σ = 0,120), стремление к согласию (М = 0,569; σ = 0,176) и оптимизм (М = 0,520; σ = 0,161). Стандартные отклонения разняться незначительно. Эти показателя говорят о том, что у психологов-консультантов из числа социально-психологических компетенций (компетентностей) в большей степени развито стремление к согласию (р < 0,01 – высокая значимость различий), чем оптимизм и социально-коммуникативная адаптация. В связи с тем, что по шкалам коммуникативная адаптация и оптимизм у них наблюдают средние показатели, на развитие социально - коммуникативной адаптации и оптимизма должны быть направлены усилия самих психологов-консультантов. Ведь эффективная адаптация в социуме или конструктивно-адаптационная – это обеспечение социальной адаптации, эффективного взаимодействия, взаимопонимания, общения людей, различающихся по национальным, возрастным, половым и другими признакам, обеспечение эффективности внешней и внутренней деятельности человека, направленной на решение проблем на основе имеющегося жизненного опыта, образованности, развития психических процессов и качеств. При выявленном у психологов-консультантов сравнительно высоком уровне стремления к согласию и ознакомлением их с новейшими исследованиями отечественных ученых-практиков, наличная динамика при их соответственном устремлении может быть преодолена.

Для выявления особенностей согласованности личностного развития психологов-консультантов полученные данные о психологах-консультантах были подвергнуты корреляционному анализу. Перед тем как преступить к анализу показателей, полученных в результате проведенного корреляционного анализа данных, отметим, что: во-первых, в рамках данной работы освещаются только данные, которые мы сочли необходимыми для освещения, анализа и интерпретации и выбранные по критерию большей значимости, в связи большим количеством полученных корреляционных показателей шкалы. Во-вторых, показатели шкалы теста «Оценка способностей к принятию творческих ответственных решений», разработанного В.И. Андреевым, мы исследовали, предварительно изменив направления шкал теста, то есть, например, максимальные показатели по шкале «ответственный – безответственный» соответствуют большей ответственности психологов-консультантов.

Рассмотрим показатели, полученные в результате проведенного корреляционного анализа выборки психологов-консультантов. У них показатели шкалы «возраст» коррелируют положительно с показателями шкал: опытность (r = 0,569, p < 0,01), рациональность (r = 0,410, p < 0,01), способность к саморазвитию (r = 0,425, p < 0,01), саморегуляция (r = 0,580, p < 0,01). А также ориентация на деньги (r = 0,830, p < 0,01) и социально коммуникативная адаптация (r = 0,779, p < 0,01) и ответственный (r = 0,318, p < 0,01) - на высоком уровне значимости; творческий (r = 0,200, p < 0,05) - значимо. У психологов-консультантов показатели шкалы «возраст» коррелируют с показателями шкалы готовность к риску (r = -0,356, p < 0,01) – умеренно отрицательно. У психологов-консультантов показатели шкалы «возраст» коррелируют с показателями шкал: ответственный – безответственный (r = 0,327, p < 0,01) и творческий – консервативный (r = 0,359, p < 0,01) – умеренно положительно на высоком уровне значимости. Таким образом, в результате освещения полученных данных мы видим, что чем старше становятся психологи-консультанты, тем более: опытными они являются; рациональные и рациональнее решения они принимают в профессиональной деятельности. То есть чем старше становятся психологи-консультанты, тем большую готовность обдумывать свои решения и действовать, при возможно более полной ориентировке в ситуации профессиональной деятельности они проявляют. Чем старше становятся психологи-консультанты, тем более: способными к саморазвитию они становятся; высоким становятся показатели, свидетельствующие об улучшении их саморегуляции; они становятся социально и коммуникативно адаптированными. Чем старше становятся психологи-консультанты, тем более: ответственными и творческими они становятся. Чем старше становятся психологи-консультанты, тем более ориентированными на получение все большей заработной платы (денег) они становятся, и так как их опытность с возрастом увеличивается – такая динамика является вполне оправданной. Чем старше становятся психологи-консультанты, тем менее они становятся готовыми к риску, то есть тем меньше они стараются полагаться только на свой потенциал, как достаточно обобщенную характеристику способов выхода из ситуации неопределенности, тем меньше у них проявляется готовность к самоконтролю действий при заведомой неполноте необходимых для выбора действий ориентиров. И это, в свою очередь значит, что тем к большей стабильности они стремятся.

У психологов-консультантов показатели шкалы «опытность» коррелируют положительно на высоком уровне значимости с показателями шкал: возраст (r = 0,569, p < 0,01), рациональность (r = 0,381, p < 0,01), саморегуляция (r = 0,568, p < 0,01). А также ориентация на деньги (r = 0,866, p < 0,01) и социально коммуникативная адаптация (r = 0,700, p < 0,01), ответственный - безответственный (r = 0,400, p < 0,01) и творческий – консервативный (r = 0,541, p < 0,01) способность к саморазвитию (r = 0,228, p < 0,01). У психологов-консультантов показатели шкалы «опытность» коррелируют умеренно отрицательно с показателями шкалы готовность к риску (r = -0,487, p < 0,01). Таким образом, в результате освещения полученных данных мы видим, что чем опытнее становятся психологи-консультанты, тем более: рациональные и рациональнее решения они принимают в процессе оказания психологической помощи клиентам. То есть чем опытнее они становятся, тем большую готовность обдумывать свои решения и действовать, при возможно более полной ориентировке в ситуации профессиональной деятельности они проявляют. Чем опытнее становятся психологи-консультанты, тем более: высоким становятся показатели, свидетельствующие об улучшении их саморегуляции; социально-коммуникативно адаптированными, ответственными, творческими и способными само развиваться они становятся. Вполне оправданной является и выявленная, в связи с увеличением с годами опытности, динамика усиления ориентации на получение все большей заработной платы. Настораживает, хоть и положительная, но слабо выраженная связь стажа работы, опытности, психолога-консультанта с развитием способности к саморазвитию. Чем опытнее становятся психологи-консультанты, тем менее они становятся готовыми к риску, то есть тем к большей стабильности в жизни они стремятся.

Проанализируем и сравним корреляционные связи личностных фактора принятия решений, способности к саморазвитию и саморегуляции у психологов-консультантов. У психологов-консультантов показатели шкалы «рациональность» коррелируют положительно на высоком уровне значимости с показателями шкал: готовность к риску (r = 0,472, p < 0,01), решительный – осторожный (r = 0,735, p < 0,01), ответственный – безответственный (r = 0,865, p < 0,01), стратег – тактик (r = 0,675, p < 0,01), творческий – консервативный (r = 0,469, p < 0,01). Показатели шкалы «рациональность» коррелируют с показателями шкалы стремление к саморазвитию (r = 0,535, p < 0,01) тоже положительно на высоком уровне значимости. У психологов-консультантов показатели шкалы «рациональность» коррелируют положительно с показателями шкалы саморегуляция (r = 0,344, p < 0,01) – умеренно на высоком уровне значимости. У них показатели шкалы «рациональность» коррелируют отрицательно с показателями шкалы интуитивист – логик (r = -0,306, p < 0,01) – умеренно на высоком уровне значимости. У психологов-консультантов значимых корреляционных показателей шкалы «рациональность» со шкалой честный – лживый не выявлено.

У психологов-консультантов показатели шкалы «готовность к риску» коррелируют с показателями шкал: рациональность (r = 0,472, p < 0,01), решительный – осторожный (r = 0,575, p < 0,01), интуитивист – логик (r = 0,475, p < 0,01) и творческий – консервативный (r = 0,382, p < 0,01). У психологов-консультантов показатели шкалы «готовность к риску» коррелируют положительно с показателями шкал: стратег – тактик (r = 0,329, p < 0,01), стремление к саморазвитию (r = 0,344, p < 0,01) и ответственный – безответственный (r = 0,358, p < 0,01) – умеренно на высоком уровне значимости. У психологов-консультантов показатели шкалы «готовность к риску» значимо не коррелируют с показателями шкал: «саморегуляция» и «честный – лживый».

У психологов-консультантов показатели шкалы «стремление к саморазвитию» коррелируют с показателями шкал: рациональность (r = 0,535, p < 0,01), саморегуляция (r = 0,456, p < 0,01) и готовность к риску (r = 0,214, p < 0,01). У психологов-консультантов показатели шкалы стремление к саморазвитию коррелируют с показателями шкал: решительный – осторожный (r = 0,544, p < 0,01), ответственный – безответственный (r = 0,651, p < 0,01), стратег – тактик (r = 0,573, p < 0,01), интуитивист – логик (r = 0,735, p < 0,01), творческий – консервативный (r = 0,848, p < 0,01), честный – лживый (r = 0,667, p < 0,01).

У психологов-консультантов показатели шкалы «саморегуляция» коррелируют положительно на высоком уровне значимости с показателями шкалы решительный – осторожный (r = 0,439, p < 0,01) – умеренно, а с показателями шкалы ответственный – безответственный (r = 0,593, p < 0,01) - средне. Показатели шкалы «саморегуляция» коррелируют положительно с показателями шкал: рациональность (r = 0,344, p < 0,01), стратег – тактик (r = 0,472, p < 0,01) и стремление к саморазвитию (r = 0,456, p < 0,01) – умеренно на высоком уровне значимости. У психологов-консультантов показатели шкалы «саморегуляция» коррелируют положительно с показателями шкал: интуитивист – логик (r = 0,263, p < 0,05) и честный – лживый (r = 0,268, p < 0,05) – значимо слабо. У них значимых корреляционных показателей шкалы «саморегуляция» с показателями шкал: «готовность к риску» и творческий – консервативный – не выявлено. Таким образом, анализ корреляционные связи психологических особенностей личностного развития психологов-консультантов, личностных факторов принятия решений (рациональность и готовность к риску), способности и стремления к саморазвитию и общей саморегуляции, позволил выявить следующие их феноменологические особенности.

Психологи-консультанты характеризуются положительной согласованностью взаимовлияния развития личностных факторов принятия решений (рациональность и готовность к риску), стремления к саморазвитию и развитием общей саморегуляции. У них не оказывает взаимного влияния друг на друга развитие готовности к риску и развития общей саморегуляции. У психологов-консультантов развитие: рациональности и готовности к риску не оказывают влияние на становление их более или менее честными людьми; общей саморегуляции не оказывают влияние на становление их более или менее творческими людьми.

У психологов-консультантов рациональность оказывает сравнительно сильно положительное влияние на развитие решительности и ответственности, и единственное отрицательное влияние на становление их все большими интуитивистами. То есть чем более рациональными становятся психологи-консультанты, тем более решительно они принимают ответственные и консервативные профессиональные решения.  У психологов-консультантов стремление к саморазвитию оказывает сравнительно сильно положительное влияние на развитие их как людей интуитивистов, творческих, честных и ответственных людей, то есть чем больше психологи-консультанты стремятся к саморазвитию, тем более интуитивные, творческие, честные и ответственные профессиональные решения они принимают. У них развитие готовности к риску оказывает положительное умеренное влияние на становление их самих и их профессиональных решений. У психологов-консультантов регуляторно-личностные характеристики и индивидуально-типические особенности оказывают положительное влияние на развитие их общей саморегуляции.

У психологов-консультантов социально-психологические компетентности развиваются согласованно, то есть росту социально-коммуникативной адаптации сопутствует увеличение стремления к согласию и усиление оптимизма (верно и обратное). Согласованность социально-психологических установок - ориентационную динамику развития психологов-консультантов нельзя назвать гармоничной, поскольку и у психологов-консультантов ориентационная динамика развития подчинена только ориентации на деньги (имею место быть только все положительные корреляции только у шкалы ориентации на деньги). У них усиление ориентации (как социально-психологическая установка) на власть связано с понижением ориентации на труд. Еще, чем больше они ориентируются на труд (как социально-психологическая установка), тем больше у них уменьшается ориентация на свободу. У психологов-консультантов развитие такой социально-психологической компетентности как социально-коммуникативная адаптация сопутствует развитию всех социально-психологических установок. У них увеличение «стремления к согласию» благотворно влияя на увеличение ориентации на свободу и ориентацию труд, вызывает противоположную тенденцию у ориентации на власть. У психологов-консультантов развитие стремление к согласию и развитие оптимизма никак не связано с увеличением или уменьшением ориентации на деньги (верно и обратное утверждение).

Примечательно так же то, что увеличение оптимизма никак не сказывается на изменения в ориентации на власть, как и увеличение ориентации на власть может происходить как на фоне увеличения, так и на фоне уменьшения оптимизма. У психологов-консультантов увеличение рациональности принимаемых решений связано с относительно максимально положительным усилением такой социально-психологической установкой как ориентация на труд, и развитие такой социально-психологической компетентности как социально-коммуникативная адаптация.

Таким образом, нами эмпирическим путем доказана гипотеза о том, что личностное развитие психологов-консультантов обусловлено такими психологическими особенностями как личностные факторы принятия решений, способностями к принятию творческих и ответственных профессиональных решений, способностью к личностному саморазвитию и самообразованию, стилем саморегуляции поведения, социально-психологическими установками личности психолога-консультанта и его социально-коммуникативной компетентностью. То есть личностное развитие психологов-консультантов обусловлено развитием их регуляторно-личностных характеристик и индивидуально-типических особенностей саморегуляции. В контексте нашего исследования в качестве эмпирического метода может выступать развиваемый нами акмеориентированный подход к психологическому консультированию по проблемам жизненного пути личности [2]. Значительный вклад в развитие этого подхода вносит акмеологическое понимание личности зрелого человека [6], исследования особенностей самопонимания [8] и развития понимания себя у клиентов и психологов-консультантов [11, 3], а также основные положения таких подходов к психологическому консультированию как понимающая психотерапия [4] и социально-гуманистический подход к психологическому консультированию [10].

Список литературы / References

1. Андреев В.И. Педагогика высшей школы. Инновационно-прогностический курс: Учебное пособие. - Казань: Центр  инновационных технологий, 2006. — 568с.
2. Брюхова Н.Г. Лидерство в групповом психологическом консультировании по проблемам жизненного пути как условие развития коллективного акме /  Современная социальная психология : Теоретические подходы и прикладные исследования. Издательство НПО «МОДЕК», –  2011. –  № 2 (11). –  С. 21 - 32.
3. Брюхова Н.Г., Агафонова С.В. Особенности развития согласованности компонентов самопонимания в  процессе принятия профессиональных решений будущими психологами /  Российский научный журнал. –   2011. - №6 (25). –  С.110-118.
4. Василюк, Ф.Е. Понимающая психотерапия: опыт построения психотехнической системы // Гуманитарные исследования в психотерапии. - М.: ПИ РАО, МГППУ. - 2007. –  С. 159-203.
5. Давыдова, Л.Н. Слагаемые качества образования // Вестник высшей школы (Alma mater), выпуск №11. – 2004. – С. 49-50.
6. Дергач, А.А. Акмеология.: Учебник. – М.:  «РАГС»,  2004. – 293с.
7. Дубровина, И. В. Психологическая служба в современном образовании / И. В. Дубровина. – М. : Питер, 2009. – 400 с.
8. Кайгородов, Б.В. Самопонимание: миф или реальность. М.: Изд-во Московского психолого-социального института. 2000. –  184с.
9. Корнилова, Т.В. Психология риска и принятия решений: Учебное пособие для вузов /Т.В. Корнилова. - М.: Аспект Пресс, 2003. – 286с.
10. Красило, А.И. Психологическое консультирование: проблемы, технологии: Учеб. пособие /А. И. Красило. — М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2007. — 504 с.
11. Минигалиева М.Р. Психологическое консультирование : теория и практика / М.Р.Минигалиева. – Ростов н/Д : Феникс, 2008. – 603, [1]с.
12. Моросанова, В.И. Индивидуальный стиль саморегуляции: феномен, структура и функции в произвольной активности человека.- М.: Наука, 2001. – 192с.
13. Осухова Н.Г. Психологическое сопровождение личности в кризисных ситуациях: опыт эмпирического исследования. – М.: Варсон, 2008. – 400с.
14. Потемкина О. Ф.,  Романова Е. С. Графические методы в психоло­гической диагностике. М, 1992. –  245с. – С.79.
15. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.: «Речь». 2004. – 350 с. – С. 204.
16. Сухова А.Н., Дергача А.А. Прикладная социальная психология / под ред. А.Н. Сухова, А.А. Дергача. - М.: Изд-во ≪Ин-т практической психологии≫; Воронеж: Изд-во НПО ≪МОДЭК≫, 1998. – 668 с. – С.584-590.
17. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Издательство Института Психотерапии, 2005. – С. 94-95.