Вернуться к статье
МЕХАНИЗМ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ КОМАНДЫ
Таблица 1 - Матрица мотивационных механизмов на этапах формирования инновационной команды
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Материальное стимулирование | * | * | * | * | * | * | | | | |||||
Материальное стимулирование с переменной частью | | | | | | | * | * | * | * | * | * | * | * |
Разнообразность задач | | | | | * | | * | | | * | ||||
Возможность исключения из команды | | | | | | * | | | | |||||
Развитие и обучение | | | | | | | | | * | * | * | * | * | * |
Участие в управлении | | | | | | | | | | * | * | |||
Атмосфера доверия и рабочего процесса | | | | | | | | * | | |||||
Свободный подход в рабочем процессе | | | | | | | | | | * |