ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Аннотация
В статье в систематизированном виде исследуется подходы к формированию понятия ресурсного потенциала, обосновано, что эффективное использование ресурсного потенциала позволяет, обеспечить значительную эффективность производственной деятельности, как взаимодействия входного и выходного потоков в процессной модели функционирования организации. В статье анализируется содержание и роль ресурсного потенциала в экономическом развитии, значение обеспечения эффективности формирования и использования ресурсного потенциала в концепции устойчивого развития, а также методы и показатели измерения ресурсного потенциала организаций. В статье делается вывод о необходимости структуризация состава ресурсного потенциала, а также необходимость формирования принципов его оценки для построения системы количественных и качественных показателей, позволяющих определять степень эффективности ресурсного потенциала организаций в современных условиях, сформулированы основы методики мониторинга уровня и качества ресурсного потенциала с целью интенсификации его роли для обеспечения устойчивого функционирования организации.
1. Введение
В современных условиях хозяйствования масштабы и уровень конкурентоспособности деятельности организаций зависят от множества внешних и внутренних факторов, а также их возможной комбинации. Особое значение в экономическом развитии имеет наличие и качество ресурсов, под которыми в рамках статьи будем понимать упорядоченную совокупность потенциальных возможностей предприятия, при использовании которых обеспечивается достижения поставленных перед ним целей. Исследование подходов к формированию понятия ресурсного потенциала, а также содержание и роль ресурсного потенциала в экономическом развитии предопределяют актуальность данной статьи.
2. Методы и принципы исследования
Успех в текущей работе и совершенствовании организации в будущем имеет прямую зависимость от рациональности и эффективности траты всех имеющихся в данный момент ресурсов . Эффективно работающая компания может как удержать и упрочить свои позиции в борьбе с конкурентами, так и выйти на новые рынки сбыта .
Термин «ресурсный потенциал предприятия» имеет отличие от устоявшихся понятий «производственный потенциал предприятия» и «экономический потенциал предприятия», а также сформирован из целого комплекса интеллектуальных, материальных ресурсов и возможностей для оптимальной деятельности. Однако именно ресурсный потенциал – неотъемлемое звено, без которого нельзя реализовать сформулированные цели и задачи организации, обеспечить ее долговременное устойчивое развитие, потому что ресурсы – «материал», из которого формируется продукт, работы, услуги, то есть результат, выходной поток в процессной модели деятельности организации. Эффективное использование ресурсного потенциала позволяет, таким образом, обеспечить значительную эффективность производственной деятельности, как взаимодействия входного и выходного потоков .
В научной экономической литературе выделяют три ключевых подхода к определению понятия «потенциал» :
- ресурсный подход, который предполагает, что потенциал рассматривается как взаимосвязанная и взаимообусловленная система ресурсов, которые сформированы как совокупность материально-вещественных, информационных, энергетических средств, а также персонала организации, которые используют эти ресурсы в процессе производственного процесса;
- ресурсно-результативный подход, который предполагает, что потенциал рассматривается как взаимосвязанная и взаимообусловленная совокупность всех ресурсов предприятия, которые создают возможность получения максимального экономического эффекта (экономических выгод) в определенный момент времени и развития социально - экономической системы в направлении обеспечения устойчивого развития;
- ресурсно-вероятностный подход, который предполагает, что потенциал организации представляет собой ее способность использования ресурсов для достижения максимального экономического результата под влиянием взаимодействующих факторов внутренней и внешней среды, действующих вероятностно.
3. Основные результаты
В зависимости от характера использования одинаковые по количеству и качеству ресурсы могут обладать разным потенциалом, совокупность которых образует, так называемый, ресурсный потенциал хозяйствующего субъекта.
В целом ресурсный потенциал предприятий является характеристикой возможности осуществления целенаправленной деятельности с учетом влияния факторов внутренней и внешней среды . Иначе говоря, ресурсный потенциал характеризует, во-первых, наличие различных видов ресурсов, во-вторых, степень их использования и, наконец, способность создавать полезный эффект. Кроме того, ресурсный потенциал выступает показателем оценки возможностей будущего развития предприятия, поскольку учитывает направления расширения, пополнения и воспроизводства источников ресурсов.
Одна из важнейших характеристик ресурсов – их ограниченность. С учетом этого ключевая проблема развития экономики является обеспечение необходимого уровня ресурсного потенциала хозяйствующих субъектов, структура и производственные характеристики которого должны отвечать требованиям устойчивого развития.
Устойчивое развитие – концепция, зародившаяся в 90-х годах XX века, прочно укоренилась в текущей повестке дня, став предметом научных исследований различных национальных и международных конференций. Данная парадигма была результатом эволюции теорий экономического развития и предмета исследований. С течением времени традиционное восприятие процессов экономического развития оказалось уязвимым с позиции того, что оно ставило под угрозу целостности окружающей среды, способствовало социальному неравенству и несправедливости, а также не учитывало интересы будущих поколений. Концепция устойчивого развития, признанная международным сообществом, постепенно сформировалась, как целостный и комплексный подход к развитию, учитывающий комплекс социальных, экономических и экологических проблем.
Среди множества существующих определений «устойчивого развития» чаще всего используется следующая формулировка – это такое развитие, при котором удовлетворение потребностей настоящего времени не подрывает способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.
Также заслуживает внимание следующее определение характеристических особенностей данного понятия: устойчивое развитие предполагает, что экономический рост должен быть экологически безопасным и приводить к снижению масштабов нищеты, обеспечения общего благосостояния населения и удовлетворения потребностей будущих поколений. Он должен быть обеспечен эффективным использованием ресурсов и тщательно планироваться для целей предоставления текущих и долгосрочных выгод для людей, планеты и общего процветания.
В треугольнике устойчивого развития, экономическая составляющаяся – одна из вершин наряду с социальной составляющей и окружающей средой.
Экономический подход к устойчивому развитию основывается на теории максимального потока совокупного дохода (Хикс-Ландаль) при наиболее эффективном использовании ограниченных ресурсов (Солоу, Малер). Таким образом, ресурсный потенциал предприятий и способность эффективного использования ресурсов лежат в основе их устойчивого экономического роста.
4. Обсуждение
Существующие методы оценки эффективности ресурсного потенциала, как цепочка ценностей М. Портера или классический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, опираются в большей степени на финансовые результаты . Однако экономическая деятельность предприятий выходит за рамки его внутренней системы и взаимодействие предприятия с обществом и окружающей средой приносит прямые выгоды для бизнеса. Например, привлечение квалифицированных работников, постоянная платежеспособная клиентская база, производительное и здоровое сообщество, которое делает возможным ведение предпринимательской деятельности. Большая часть перечисленного создает условия больше для долгосрочных, чем текущих выгод .
Проведенное исследование позволяет обосновать вывод о том, что интенсивное использование ресурсного потенциала является основным источником устойчивого развития предприятия. При этом за основу берется комплексный подход , к формированию и развитию ресурсного потенциала, предполагающий такое развитие предприятия, при котором минимизируется отрицательное воздействие внешних и внутренних факторов, влияющих на экономическую систему, на основании предвидения различных рыночных преобразований и принятия своевременных управленческих решений. Немаловажной характеристикой является и то, что предприятие с течением времени должно качественно и количественно изменять свои параметры. Следовательно, устойчивое развитие предприятия как управляемый процесс наращивания его потенциала за счет поддержания экономического равновесия, мотивации творческого потенциала работников и повышения конкурентоспособности, требует осуществления процесса непрерывного мониторинга его качественного роста. В качестве методической основы данного мониторинга в исследовании предлагается использовать систему показателей, отражающих, преимущественно, интенсивные факторы роста потенциала, структурированные в группы по видам ресурсов , используемых предприятием в своей деятельности. Для оценки и принятия рациональных управленческих решений относительно необходимых изменений в величине и структуре ресурсного потенциала, предлагается использование трендового и структурного анализа , .
Особенностью предлагаемой методики является учет динамичности процессов устойчивого развития, что необходимо для осуществления целенаправленного процесса перманентных, положительных качественных преобразований его ресурсов для достижения долгосрочного роста и гармонизации взаимоотношений с внешней мезо- и макросредой.
При этом процесс интенсификации использования ресурсного потенциала необходимо осуществлять в следующих направлениях:
- за счет повышения эффективности использования ресурсов;
- за счет диверсификации ресурсной базы предприятия;
- за счет гармоничного развития человеческого капитала;
- за счет развития инноваций.
5. Заключение
Таким образом, систематизация подходов к выявлению ресурсного потенциала, структуризация его состава, а также формирование принципов оценки должны быть учтены при построении системы количественных и качественных показателей, позволяющих определять степень эффективности ресурсного потенциала организаций в современных условиях для обеспечения устойчивого развития.