ПОЛУЧЕНИЕ КОНСУЛЬТАТИВНЫХ УСЛУГ С ПОМОЩЬЮ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ»
Таблица 1 - Оценка сотрудниками своей работы в ЕКЦ и предложения по повышению эффективности труда
Ответы сотрудников ЕКЦ | Частота ответов, % |
Положительно оценивают свою работу в ЕКЦ | 92,1 |
Из них удовлетворены своей работой | 69,8 |
В качестве положительных критериев выделяют | |
- дружный коллектив | 42,1 |
- всегда можно обратиться за помощью к коллегам | 96,0 |
- возможность непрерывного обучения | 13,8 |
- близость места работы к дому | 25,5 |
В качестве отрицательных моментов выделяют | |
- эмоциональная перегруженность | 38,9 |
- низкая оплата труда | 30,9 |
- от клиентов поступают вопросы, где специалисты не компетентны | 59,2 |
- не всегда удаётся найти нужный ответ в экспертной системе | 63,2 |
Предложения по повышению эффективности | |
- улучшить удобство поиска информации в экспертной системе | 23,7 |
- повышение оплаты труда | 26,3 |
- увеличение времени, выделяемого для обучения во время рабочего процесса | 22,0 |
- возможность удаленной работы на дому | 6,9 |
- регулярное посещение консультаций психолога | 6,9 |