Вернуться к статье
МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОФИЛИ ПОКОЛЕНИЯ Z КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ГОРОДА СЕВЕРСКА И ГОРОДА ТОМСКА)
Таблица 1 - Планы после окончания школы
План | г. Томск, % | г. Северск, % |
Поступление в ВУЗ | 83,3 | 75,0 |
Поступление в колледж/техникум | 9,5 | 18,8 |
Начать работать | 0,0 | 2,4 |
Пока не определился | 7,1 | 3,8 |