Вернуться к статье
МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОФИЛИ ПОКОЛЕНИЯ Z КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ГОРОДА СЕВЕРСКА И ГОРОДА ТОМСКА)
Таблица 1 - Рейтинг факторов выбора работы
Фактор | г. Томск, средний балл | г. Северск, средний балл |
Высокая заработная плата | 4,7 | 4,6 |
Гибкий график / удаленная работа | 4,3 | 4,2 |
Ощущение пользы и значимости труда | 4,1 | 4,0 |
Быстрый карьерный рост | 4,0 | 3,9 |