ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДИСТАНЦИОННЫХ ПРОДАЖ НА РЫНКЕ ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ
Таблица 1 - Особенности обучения отдельным навыкам дистанционных продаж
Вид | Описание | Необходимость |
Технологическая грамотность | Сотрудники должны быть знакомы с технологическими средствами виртуального общения, видеоконференциями, онлайн-платформами и CRM-системами | Технологии являются ключевым инструментом в дистанционных продажах, и умение эффективно ими пользоваться существенно |
Навыки виртуального общения | Обучение коммуникации через видеозвонки, электронные письма, чаты и другие виртуальные средства | Виртуальная коммуникация требует особого внимания к языку тела, голосу и письменной форме общения |
Управление временем | Разработка навыков эффективного управления временем при работе в удаленной среде | Отсутствие физического контроля может сделать управление временем более сложным, поэтому важно научиться планировать рабочий день |
Понимание продукта и рынка | Глубокое понимание продуктов и услуг, а также особенностей рынка | Виртуальные продажи требуют более подробного и четкого представления о продуктах, поскольку нет физической возможности для демонстрации |
Навыки самомотивации | Обучение самомотивации и управлению стрессом в условиях удаленной работы | Работая вне офиса, сотрудники могут столкнуться с чувством изоляции и нехваткой мотивации |
Обучение навыкам презентации | Развитие навыков эффективной виртуальной презентации продуктов и услуг | Продажи на расстоянии часто включают в себя виртуальные презентации, и умение делать их убедительными – ключевой навык |
Обратная связь и адаптация | Создание механизмов для обратной связи и постоянное обучение на основе полученных данных | Дистанционные продажи требуют гибкости, и постоянная адаптация к изменениям – неотъемлемая часть успеха |