Вернуться к статье

МЕТОДИКА ПРИМЕНЕНИЯ ГЕНЕТИЧЕСКИХ АЛГОРИТМОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ IT-ПРОЕКТОВ

Таблица 1 - Критерии специалистов для подбора в проектную команду и их ранжирование

Характеристика специалиста

Значение

Функция (аллель)

Ранжирование

Опыт работы с заказчиком

есть — 1

нет — 0

Знание программного ресурса заказчика, знание его предпочтений, задач и требований

1

Опыт работы с программой

есть — 1

нет 0

Повышение качества и скорости решения задач

2

Опыт работы в команде

есть — 1

нет — 0

Обеспечение интегрированной и эффективной работы в команде

3

Технические навыки, опыт работы в профильной сфере

есть — 1

нет — 0

Знание инструментов и технологий работы

4

Обучаемость, адаптивность

есть — 1

нет — 0

Адаптивность к новым условиям и знаниям. Ускорение решения задач в малознакомой сфере

5

Лидерские качества

есть — 1

нет — 0

Способность возглавить команду

6

составлено автором