МЕТОДИКА ПРИМЕНЕНИЯ ГЕНЕТИЧЕСКИХ АЛГОРИТМОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ IT-ПРОЕКТОВ
Таблица 1 - Критерии специалистов для подбора в проектную команду и их ранжирование
Характеристика специалиста | Значение | Функция (аллель) | Ранжирование |
Опыт работы с заказчиком | есть — 1 нет — 0 | Знание программного ресурса заказчика, знание его предпочтений, задач и требований | 1 |
Опыт работы с программой | есть — 1 нет — 0 | Повышение качества и скорости решения задач | 2 |
Опыт работы в команде | есть — 1 нет — 0 | Обеспечение интегрированной и эффективной работы в команде | 3 |
Технические навыки, опыт работы в профильной сфере | есть — 1 нет — 0 | Знание инструментов и технологий работы | 4 |
Обучаемость, адаптивность | есть — 1 нет — 0 | Адаптивность к новым условиям и знаниям. Ускорение решения задач в малознакомой сфере | 5 |
Лидерские качества | есть — 1 нет — 0 | Способность возглавить команду | 6 |
составлено автором
