ВЛИЯНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО БРЕНДИНГА НА РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРОВ
Таблица 1 - Характеристика обследованной совокупности
Характеристики респондентов | Структура респондентов (N) | Структура респондентов в % | |
Пол | Женский | 1089 | 59,1 |
Мужской | 753 | 40,9 | |
Год рождения | 1949-1963 | 70 | 3,8 |
1964-1979 | 546 | 29,6 | |
1980-1995 | 1073 | 58,3 | |
1996 и старше | 153 | 8,3 | |
Годы работы | Менее 5 лет | 396 | 21,5 |
5-10 лет | 492 | 26,7 | |
11-20 лет | 609 | 33,1 | |
Более 20 лет | 345 | 18,7 | |
Годы работы на руководящих должностях | Менее 5 лет | 659 | 35,8 |
5-10 лет | 455 | 24,7 | |
11-20 лет | 218 | 11 | |
Более 20 лет | 33 | 1,8 | |
Не работал на руководящей должности | 462 | 25,1 | |
Образование | Общее | 12 | 0,7 |
Профессиональное | 21 | 1,1 | |
Высшее | 350 | 19 | |
I-цикл высшего образования (бакалавриат) | 363 | 19,7 | |
II-й цикл высшего образования (магистратура) | 1036 | 56,2 | |
III ступень высшего образования (аспирантура) | 57 | 3,1 | |
доктор наук/профессор | 3 | 0,1 | |
Уровень управления | Низшее звено | 666 | 36,1 |
Среднее звено | 716 | 38,9 | |
Высшее звено | 460 | 25 | |
Размер предприятия | Самозанятость | 281 | 15,3 |
Микропредприятие | 351 | 19,1 | |
Малое предприятие | 383 | 20,8 | |
Среднее предприятие | 328 | 17,8 | |
Крупное предприятие | 499 | 27,1 |
N=1842