ОСОБЕННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ В УСЛОВИЯХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМ СПО И ВО
Таблица 1 - Причины трудоустройства не по профессии/специальности
Причины | Образование выпускника | ||
Высшее | ССЗ | КРС | |
Отсутствие вакансий по полученной профессии (специальности), % | 49,7 | 54,3 | 47,7 |
Не устроили условия, предложенные работодателем: график, условия), % | 15,7 | 16,8 | 24,1 |
Низкий уровень заработной платы), % | 16,2 | 15,3 | 18,6 |
Изначально не собирался работать по этой профессии, специальности), % | 11,5 | 12,0 | 12,0 |
Полученные знания, навыки не соответствовали требованиям работодателя), % | 5,8 | 5,2 | 4,8 |
Полученные знания используются на текущей работе по другой специальности), % | 4,3 | 2,6 | 2,3 |
Организовали собственное дело в другой области), % | 1,4 | 0,5 | 0,6 |
Другие причины), % | 16,0 | 14,0 | 14,8 |
% от выпускников, трудоустроенных не по специальности; ССЗ - специалисты среднего звена; КРС - квалифицированные рабочие и служащие; сост. по ист. [10]
