Вернуться к статье

ОСОБЕННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ В УСЛОВИЯХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМ СПО И ВО

Таблица 1 - Причины трудоустройства не по профессии/специальности

Причины

Образование выпускника

Высшее

ССЗ

КРС

Отсутствие вакансий по полученной профессии (специальности), %

49,7

54,3

47,7

Не устроили условия, предложенные работодателем: график, условия), %

15,7

16,8

24,1

Низкий уровень заработной платы), %

16,2

15,3

18,6

Изначально не собирался работать по этой профессии, специальности), %

11,5

12,0

12,0

Полученные знания, навыки не соответствовали требованиям работодателя), %

5,8

5,2

4,8

Полученные знания используются на текущей работе по другой специальности), %

4,3

2,6

2,3

Организовали собственное дело в другой области), %

1,4

0,5

0,6

Другие причины), %

16,0

14,0

14,8

% от выпускников, трудоустроенных не по специальности; ССЗ - специалисты среднего звена; КРС - квалифицированные рабочие и служащие; сост. по ист. [10]