Вернуться к статье
Парадокс «рынка соискателя»: влияние структурного дефицита кадров на профессиональное выгорание в аграрных регионах
Восприятие работниками собственной переговорной позиции
шкала 1–5
Утверждение | Среднее | Доля согласившихся (4–5 баллов), % |
Сейчас работнику легче диктовать условия, чем 3–5 лет назад | 3,4 | 41 |
Я чувствую себя уверенно на рынке труда | 2,9 | 28 |
Мой работодатель боится меня потерять | 2,3 | 17 |
Я готов(а) требовать улучшения условий под угрозой ухода | 2,1 | 14 |
Кадровый дефицит реально ощущается на моем рабочем месте | 3,8 | 58 |
