Вернуться к статье

Парадокс «рынка соискателя»: влияние структурного дефицита кадров на профессиональное выгорание в аграрных регионах

Восприятие работниками собственной переговорной позиции

шкала 1–5

Утверждение

Среднее

Доля согласившихся (4–5 баллов), %

Сейчас работнику легче диктовать условия, чем 3–5 лет назад

3,4

41

Я чувствую себя уверенно на рынке труда

2,9

28

Мой работодатель боится меня потерять

2,3

17

Я готов(а) требовать улучшения условий под угрозой ухода

2,1

14

Кадровый дефицит реально ощущается на моем рабочем месте

3,8

58