ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
Таблица 1 - Факторы удовлетворённости трудом персонала
№ | Факторы | Количество ответов | Ly | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Размер заработной платы | 2 | 5 | 22 | 19 | 2 | 0,28 |
2 | Система премирования | 2 | 7 | 21 | 18 | 2 | 0,22 |
3 | Объём социальных льгот | 2 | 14 | 19 | 14 | 1 | -0,04 |
4 | Режим работы | 0 | 2 | 4 | 25 | 19 | 1,22 |
5 | Объем работы | 7 | 4 | 7 | 25 | 7 | 0,42 |
6 | Обучение (профессиональное развитие) | 8 | 8 | 16 | 17 | 1 | -0,10 |
7 | Возможности карьерного роста | 5 | 7 | 15 | 21 | 2 | 0,16 |
8 | Уровень организации труда | 4 | 7 | 14 | 21 | 4 | 0,28 |
9 | Разнообразие в работе | 3 | 6 | 9 | 20 | 12 | 0,64 |
10 | Психологический климат в коллективе | 0 | 1 | 7 | 24 | 18 | 1,18 |
11 | Корпоративная культура компании | 4 | 2 | 18 | 21 | 5 | 0,42 |
12 | Имидж компании, её положение на рынке | 0 | 2 | 16 | 22 | 10 | 0,80 |
13 | Организация рабочего пространства | 8 | 9 | 9 | 19 | 5 | 0,08 |
14 | Содержание работы | 4 | 4 | 8 | 28 | 4 | 0,48 |
15 | Взаимоотношения с руководством | 1 | 2 | 6 | 21 | 20 | 1,14 |
16 | Важность и значимость выполняемой работы | 2 | 2 | 11 | 17 | 18 | 0,94 |
17 | Надежность работы, уверенность в завтрашнем дне | 0 | 1 | 8 | 18 | 22 | 1,22 |