ПРОЦЕСС ГУМАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ И МНОГОФАКТОРНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЙ В СИСТЕМЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОВИЗОРОВ
Научная статья
Муслимова Н.Н.
доцент, к.пед.н.
Грибова Я.В.
доцент, к.фарм.н.
Казанский государственный медицинский университет, г. Казань
ПРОЦЕСС ГУМАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ И МНОГОФАКТОРНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЙ В СИСТЕМЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОВИЗОРОВ
В статье рассмотрены аспекты гуманизации последипломного образования на примере провизоров-организаторов. Обоснованы отличия субъект-субъектной педагогической парадигмы от субъект-объектной. Результаты педагогического эксперимента позволяют утверждать, что педагоги вырабатывают у слушателей критическое мышление, находят к ним индивидуальный подход и проявляют уважение к их опыту. Это свидетельствует о необходимости внедрения субъект-субъектной парадигмы последипломного образования. Ключевые слова: гуманизация, последипломное образование, педагогическая парадигма. Key words: humanism, after diploma education, pedagogically paradigm. В педагогическом процессе современного образования все острее стоит вопрос его гуманизации. Это во многом связано с эволюцией мировых философских воззрений, в соответствии с которыми центральной фигурой становится сам обучаемый – человек. Гуманизм (человеческий, человечный) – в философском смысле исторически изменяющаяся система воззрений, признающая особую ценность человека как личности, его право на свободу, счастье, развитие и проявление своих сил и способностей, считающая благо человека приоритетным критерием в оценке деятельности социальных институтов. Гуманизация образования – развитие образовательных систем с учетом признания одной из приоритетных ценностей личности педагога и обучаемого, гармонизация их интересов, взаимоотношений и условий для их развития и саморазвития. До последнего времени обучаемый был не субъектом, а объектом образовательного процесса. Сейчас приоритеты меняются, меняется и содержание образовательного процесса: речь идет уже об «открытом содержании». Педагог имеет возможность и право широкого варьирования. Это способствует кардинальному усилению эмоционального и коммуникативного потенциала учебников, учебных и методических пособий, фильмов, программ и т.п. Для педагога это очень сложный и очень интересный процесс. Особенно это важно в процессе последипломного образования (ПДО). Здесь педагог никогда не может быть «выше» обучаемых или «над» ними. Здесь он должен быть наравне; иногда, в области некоторых знаний и инноваций, «впереди» обучаемых; а иногда может быть и «ведомым», если дело касается большого профессионального опыта обучаемых. Педагог никогда не должен прекращать собственного образования, ему не должно быть стыдно перенимать профессиональный опыт у более взрослых опытных и мудрых специалистов (слушателей) в процессе ПДО. Гуманизация – это не конкретная методика обучения. Это – ценностная ориентация и личностная ориентация педагога. Она требует создания в образовательной системе комфортной среды и гармонизации взаимоотношений в коллективе обучаемых, а также между обучаемыми и педагогом. Гуманизацию образования, как любой педагогический процесс, нельзя универсализировать. Гуманизация особо важна в системе ПДО провизоров, так как гуманизацией пронизана сама профессия, сама деятельность провизора. Гуманизация и гуманизм лежат в основе фармации как в особо важной составляющей системы здравоохранения. Аптека (провизор) – очень важное звено в системе «врач – больной (пациент)». Она является социально значимым учреждением. Провизор держит в своих руках здоровье, а порой и жизнь человека. Провизор – очень гуманная профессия, он должен обладать высокими профессиональными знаниями, умениями и навыками, чтобы постоянно оказывать полную, своевременную, профессионально грамотную и квалифицированную фармацевтическую помощь. Кроме того, провизор должен обладать высокими личностными качествами: уметь выслушивать, сопереживать, быть в какой-то мере психологом, целителем души, вселять надежду на выздоровление и уверенность в правильности лечения. Поэтому в процессе ПДО провизоров педагоги в основе своей деятельности используют принцип эмпатии, уделяют большое внимание общению и сотворчеству с обучаемыми. Ведется преподавание таких важных, на наш взгляд, разделов, как «фармацевтический менеджмент», «психология общения», «конфликтология в аптечном коллективе», которые разработаны преподавателями кафедр: «фармации ФПК и ППС» и «управления и экономикой фармации». Педагогическая практика – это всегда искусственно создаваемая (созидаемая) система. Одна из существенных особенностей педагогических явлений – это их многофакторность. И, в отличие от средней школы, от высшей школы на ступени вузовского обучения, послевузовское (последипломное) обучение проявляет эту многофакторность в форме субъект-субъектной педагогической парадигмы, а не субъект-объектной. Так, например:- Если в системе вузовского (до-дипломного) образования педагог зачастую преподносит материал в виде устоявшихся готовых истин, то на послевузовском этапе он должен быть готов изменить свою позицию, работая со взрослыми и прислушиваясь к мнению профессионалов-практиков.
- В вузовской до-дипломной системе педагог может вполне успешно работать, не добиваясь обратной связи с аудиторией, а в системе ПДО он должен стимулировать обратную связь для достижения наилучшего результата на пользу обеих сторон (обучающего и обучаемого).
- Работая со студентами, педагог ориентирован на сообщение и передачу информации, а в системе ПДО он должен быть ориентирован, в первую очередь, на понимание, реакцию, на подтверждение из опыта практической деятельности слушателей.
- Зачастую, ведя занятия у студенческих групп, преподаватель ориентируется на среднего студента, хотя выделяет для себя одаренных и борется с лентяями и отстающими. В группе слушателей в процессе усовершенствования специалистов педагог должен найти индивидуальный подход к каждому, учитывая его личные, профессиональные, должностные и деловые особенности и качества.
- В додипломном образовании оценочные действия, безусловно, закреплены за педагогом самой системой. В последипломном образовании должна преобладать самооценка и оценка со стороны группы обучаемых (хотя формально оценка на экзамене или итоговой государственной аттестации выставляется преподавателем), но в процессе обучения, в процессе работы и общения она должна быть первоначально многократно подтверждена в диалоге.
- При чтении лекций:
- Отслеживают внимание аудитории при чтении лекций и проведении занятий – 100 %.
- Находят индивидуальный подход к слушателям и имеют возможность индивидуально заниматься с ними – 20 % всегда, 60 % по мере возможности, 20 % не стремятся к этому.
- Непосредственно при общении со слушателями:
- В процессе непрерывного образования (т.е. не только в рамках аудиторных занятий):
Литература
- Библер В.С. Мышление как творчество: введение в логику мысленного диалога / В.С.Библер. – М.: Политиздат, 1977.
- Грановская Р.М. Элементы практической психологии / Р.М.Грановская. – Л.: Изд-во ЛГУ, 2008.
- Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение / Ю.Н.Емельянов. – Л.: Изд-во ЛГУ, 2005.
- Казанцева Л.А. Дидактические основы применения исследовательского метода в условиях гуманизации образования: Автореферат дисс. ... д-ра педагог.наук / Л.А.Казанцева; Казанск.гос.ун-т. – Казань, 1999. – 41 с.
- Музыра Ю.А. Руководитель и аптека / Ю.А.Музыра, Э.Г.Морозова, И.Ю.Карманова // Новая аптека. – 2004. - № 1. – С.45-50.