Pages Navigation Menu
Submit scientific paper, scientific publications, International Research Journal | Meždunarodnyj naučno-issledovatel’skij žurnal

ISSN 2227-6017 (ONLINE), ISSN 2303-9868 (PRINT), DOI: 10.18454/IRJ.2227-6017
ЭЛ № ФС 77 - 80772, 16+

DOI: https://doi.org/10.23670/IRJ.2021.114.12.138

Download PDF ( ) Pages: 113-117 Issue: 12 (114) Part 4 () Search in Google Scholar
Cite

Cite


Copy the reference manually or choose one of the links to import the data to Bibliography manager
Smolkin V.P. et al. "DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE SOCIO-ECONOMIC SYSTEM OF AN ORGANIZATION". Meždunarodnyj naučno-issledovatel’skij žurnal (International Research Journal) 12 (114) Part 4, (2021): 113. Wed. 22. Dec. 2021.
Smolkin, V.P. & Ermolina, L.V. (2021). RAZVITIE CHELOVECHESKOGO KAPITALA SOCIALYNO-EKONOMICHESKOY SISTEMY ORGANIZACII [DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE SOCIO-ECONOMIC SYSTEM OF AN ORGANIZATION]. Meždunarodnyj naučno-issledovatel’skij žurnal, 12 (114) Part 4, 113-117. http://dx.doi.org/10.23670/IRJ.2021.114.12.138
Smolkin V. P. DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE SOCIO-ECONOMIC SYSTEM OF AN ORGANIZATION / V. P. Smolkin, L. V. Ermolina // Mezhdunarodnyj nauchno-issledovatel'skij zhurnal. — 2021. — №12 (114) Part 4. — С. 113—117. doi: 10.23670/IRJ.2021.114.12.138

Import


DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE SOCIO-ECONOMIC SYSTEM OF AN ORGANIZATION

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Научная статья

Смолькин В.П.1, *, Ермолина Л.В.2

1 ORCID: 0000-0002-2893-6084;

1 Ульяновский государственный университет, Ульяновск, Россия;

2 Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия

* Корреспондирующий автор (surap99[at]mail.ru)

Аннотация

В статье отмечаются базовые организационно-экономические и социальные условия инновационного развития социально-экономической системы организации , которые должны быть отражены в согласованных программах инновационного развития управления человеческими ресурсами (капиталом). Исследуются вопросы управления человеческим капиталом организации, как социально-экономической системы. В статье уточнены понятия «экономическая система», «социально-экономическая система» и дано краткое описание и определения понятиям «система», «структура». Приводятся важнейшие свойства социально-экономических систем с авторским добавлением отдельных свойств таких систем. Для систематизации огромного многообразия систем приведена ее классификация, дополненная авторскими признаками.

Ключевые слова: организация, развитие, инновации, система, человеческий капитал.

DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE SOCIO-ECONOMIC SYSTEM OF AN ORGANIZATION

Research article

Smolkin V.P.1, *, Ermolina L.V.2

1 ORCID: 0000-0002-2893-6084;

1 Ulyanovsk State University, Ulyanovsk, Russia;

2 Samara State University of Economics, Samara, Russia

* Corresponding author (surap99[at]mail.ru)

Abstract

The article notes the basic organizational, economic and social conditions of innovative development of the socio-economic system of an organization, which should be reflected in the conforming programs of innovative development of human resources management. The study investigates the issues of human capital management of an organization as a socio-economic system, clarifies the concepts “economic system”, “socio-economic system” and provides a brief description and definitions of the concepts “system”, “structure”. The most important properties of socio-economic systems are provided with the authors adding individual properties of such systems. To systematize a huge variety of systems, the article provides their classification supplemented with features added by the authors.

Keywords: organization, development, innovation, system, human capital.

Введение

Одной из самых важных целей современного общества является экономический рост, то есть количественное увеличение, а также качественное совершенствование, понимаемое как экономическое развитие, общественного производства. Процесс развития экономики даже в развитых странах не всегда бывает устойчиво поступательным. События, случающиеся в каждой стране, являются только частью развития человечества в целом, результатом общих для цивилизации тенденций.

Социально-экономическое положение России в последнее десятилетие характеризует всеохватывающий, глубокий кризис, начавшийся ещё в 2008 году и продолжающийся в настоящее время.

Пандемия COVID-19 вызвала большие гуманитарные издержки во всем мире, которые продолжают расти.

Реализация актуальных реформ в современной России должна осуществляться, учитывая мировой опыт, при взаимодействии экономической и социальной эффективности. Мировая практика показывает предпочтение социальным целям с учетом, существующих в стране, обычаев и национальных особенностей.

В настоящее время гражданское общество в России находится в трудном положении из-за накопившихся проблем в экономике и социальной сфере. В частности, опасное расслоение общества, снижение интереса к труду производительному, широкое распространение рецидивов рынка: спекуляций, присвоение чужого имущества, незаконное обогащение, коррупция, вымогательство, криминал.

Нарастает социальная напряженность в некоторых регионах России, а также нагнетаются социально-трудовые конфликты, вероятны столкновения на религиозной и этнической почве.

К этому перечню основных проблем современного российского общества можно отнести и проблемы цифровизации экономики.

Решение всех этих проблем требует комплексного подхода, так как в каждой из них скрыты проблемы социальные, экономические, медицинские, экологические, педагогические, психологические, морально-этические. Кроме того, в преодолении этих проблем заинтересованы разные слои общества, имеющие зачастую противоречивые интересы.

Основные результаты

Как показывает мировой опыт, в решении множества социальных проблем любой страны важную роль должна выполнять социальная политика государства и её объект влияния – социальная сфера. Она непосредственно влияет на распределение материальных и духовных благ, связанных с удовлетворением возрастающих потребностей человека, с повышением качества его жизни и условий труда.

Но есть ряд стран, к которым можно причислить и Россию, где социальная политика не выступает инструментом регулирования социальных процессов и средством интеграции экономики и социальной сферы. Продуманная социальная политика важна как катализатор экономического развития и благосостояния общества. Социальные расходы в человеческие ресурсы (капитал) неизбежно нужны. Они, как следствие, обращаются повышением производительности и качества труда, расширением потребления продуктов.

Для целей нашего исследования уточним понятия «экономическая система», «социально-экономическая система». Чтобы это сделать, необходимо вначале дать краткое описание и определения понятиям «система», «структура».

Сам термин «система» и связанные с ним понятия системного, комплексного подхода многие тысячелетия исследуют и подвергают осмыслению философы, биологи, математики, физики, психологи, экономисты, кибернетики.

Понятие «система» применяется широко, как в отношении материальных, так и объектов нематериальных. В науке это понятие есть «…некое целое, собранное из элементов и частей, обладающих свойствами воспроизводить целостное образование» [12]. Или «…конечное множество функциональных элементов и отношений между ними, выделенное из среды с определенной целью в рамках определенного временного интервала» [12].

Рисунком 1 представлена классификация систем, исходя из целей исследования, где пунктиром выделены типы систем, которые могут быть представлены как системы социально-экономические.

Есть множество определений понятия «структура» в словарях по разным направлениям научных знаний. Вместе с тем всё разнообразие определений, по мнению авторов исследования, можно свести к следующему пониманию: структура – взаимное расположение и связь составных элементов чего-либо, строение чего-либо. В метафизическом плане это определение коррелирует с определением понятия «система».

22-12-2021 10-24-12

Рис. 1 – Классификация систем

 

Система , представленная как структура и есть средство, которое помогает в проведении исследования сложных систем.

Существуют разные точки зрения по пониманию сущности и структуры экономической системы на иерархических этапах развития общественного производства Трактовки современных авторов понятия «экономическая система» приведены в таблице 1.

 

Таблица 1 – Генезис понятия «экономическая система»

Объяснение понятия Автор
«…относительно самостоятельное общество людей, совместно ведущее жизнь в исторически определенных условиях и в органическом единстве с ним» [5]. B.Я. Иохин

П.Г. Никитенко

«…это сообщность людей (социум), объединенных общим экономическим интересом, в основе которой находятся общие закономерности деятельности и развития человека как индивида и члена общества» [13], [14]. И. Д. Aфaнaceнкo

Н. И. Базылев

«экономическая система с определенным экономическим базисом и надстройкой» [7], [9]. В.А. Медведев

А. В. Cидopoвич

«…рассматривая типы и модели экономических систем, говорят об общественно-экономических формациях (первобытнообщинной, рабовладельческой, феодальной, капиталистической и др.)» [10]. Н.Н. Cуxaрeвa

 

«…способ производства, т. е. взаимодействие производительных сил и соответствующего им типа производственных отношений» [3]. Н.В. Герасимов

М. A. Aбрамова

B.Н. Усоский

«…как сложную, вероятностную, охватывающую процессы производства и потребления материальных благ» [6]. Л.И. Лопатников
«…это совокупность всех видов экономической деятельности людей в процессе производствa, обмена и потребление товаров и услуг, а также на регулирование такой деятельности» [8]. Ю.M. Oсипов
«Экономическая система есть составная часть социально-экономической системы, так как она характеризует общественное производство» [4]. Т. И. Зaслaвcкaя
«…это совокупность принципов, правил и законодательно закрепленных норм в стране, определяющих форму и содержание основных экономических отношений при производстве, распределении, обмене и потреблении экономического продукта» [1]. С.В. Бичик

 

Таким образом, исследователи при характеристике экономической системы, по нашему мнению:

– либо слишком обобщают это понятие (например, общественно-экономическая формация; социум и т.д.);

– либо сужают до производственных отношений или совокупности предприятий.

Но все авторы считают, что экономическая система имеет определенную структуру и определенную среду.

Основным элементом экономической системы являются социально-экономические отношения, основанные на сложившихся в экономической системе формах собственности на ресурсы и результаты хозяйственной деятельности. Это подтверждается высказываниями многими учеными-экономистами, которые в качестве структурной составляющей экономической системы называют не экономические отношения, а социально-экономические.

В качестве субъекта системы предполагается обязательное присутствие человека. Но даже при этом, нельзя говорить только о чисто экономических отношениях, обязательно следует учитывать также и отношения социальные. Именно поэтому тесно переплетаются понятия «экономические отношения» и «социально-экономические отношения».

Следует принимать во внимание, что конкретизируя понятия «экономическая система» и «социально-экономическая система», понятие «экономическая система» может существовать только в теоретических материалах, т.к. на практике нам обязательно необходимо иметь дело с понятием «социально-экономическая система».

Социально-экономическая система (далее СЭС) в мировой практике воспринимается как отражение самого общества и совместной деятельности людей на разных уровнях жизнедеятельности – государство, регионы, муниципалитеты, далее субъекты хозяйствования, в том числе и домашние (семьи) и первичный элемент СЭС – сам человек и его сознание.

В научной экономической литературе понятие «СЭС» чаще всего определяется как «…целостная совокупность взаимодействующих и взаимосвязанных социальных и экономических субъектов, а также отношений по распределению и потреблению ресурсов, самого производства, распределения, потребления продукта…» [11].

Таким образом, СЭС обязательно сосредоточена в экономическом пространстве и времени и имеет определенные границы: географические; исторические; этнические; экономические; политические; духовные.

СЭС относятся, большей частью, к сложным или сверхсложным системам в экономике с свойствами, которые необходимо учитывать при их моделировании.

Важнейшие свойства таких систем:

  1. Целостность.
  2. Иерархичность.
  3. Интегративность.

К набору этих основных свойств авторы добавляют и наличие следующих:

  1. Динамичность экономических процессов, как изменение параметров и структуры систем.
  2. Случайность и неопределённость.

Рассмотрим организацию, как СЭС.

Понятие организации, как объекта изучения менеджмента, имеет множество определений. Это понятие интерпретируется не только в сфере экономики, но и в других сферах жизни человеческого общества [2], [15].

Организация, как экономическая система обладает совокупностью ресурсов. Как социальная система, организация есть объединение людей с различными ролями и функциями для достижения определенных социальных целей.

Функции предприятия сложные и обширные. Больше всего это касается функции социальной, т.к. взаимные надежды и ожидания населения и организации лежат в основе существования самого общества. Все остальные функции организации на микроэкономическом уровне катализируют движение финансовых, материальных и информационных потоков, а также рабочей силы, реализуя конкуренцию экономических сил.

Социальные проблемы, сложившиеся в современном российском обществе, оказывают влияние на функционирование и развитие СЭС, особенно на уровне организаций. Функционирование и развитие отражают диалектическое единство основных тенденций СЭС организации. Взаимосвязь функционирования и развития организации можно последовательно проследить с помощью характеристик и показателей системы по экономической и социальной составляющей.

Условия функционирования СЭС характеризуется обязательным наличием предмета труда, средств труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность.

Главным условием существования любой СЭС организации является деятельность самого человека.

Безусловно, деятельность людей (человеческих ресурсов) должна в пространстве и во времени определенным и сознательным образом упорядочена, т.е. организована. Это одна из причин, почему СЭС называются организацией. Но главный и системообразующий признак СЭС – объединяющая роль человека и отношения между людьми, которые выстраиваются вокруг отношений экономических.

Главным фактором успешного развития СЭС является инновационный подход в деятельности. Этот подход представляет реакцию организации, как СЭС на происходящие в условиях рыночных отношений изменения во внутренней и внешней среде. Причем такая реакция должна представлять собой действия систематического и целенаправленного характера. Такие обратные действия определяются управлением организацией.

Согласимся с мнением ряда исследователей, что укрепление финансовой базы организаций есть главное условие выполнения социальной функции. Этого можно достичь путем изменения доли собственных доходов за счет перераспределения собственных, привлеченных, заемных и других финансовых ресурсов.

Кроме того, перспективным направлением развития управления человеческими ресурсами (капиталом) организации и эффективности её деятельности является внедрение в экономику организации цифровизацию информационно-коммуникационного пространства.

Заключение

Обобщение теоретических подходов и практического опыта дало возможность выделить базовые организационно-экономические и социальные условия инновационного развития организации, как СЭС, которые должны быть отражены в согласованных программах развития управления человеческими ресурсами (капиталом):

– существование СЭС в любом виде и форме имеет двуединое начало: функционирование и развитие;

– главным условием существования СЭС (организации) является деятельность человека;

– деятельность людей (человеческих ресурсов) должна быть организована, т.е. упорядочена в пространстве и во времени;

– приоритетным условием выполнения социальной функции является стабилизация финансовой базы организаций;

– цифровизация экономики организации. 

Конфликт интересов

Не указан.

Conflict of Interest

None declared.

Список литературы / References

  1. Бичик, С. В. Основы экономической теории / С. В. Бичик. – Минск: Университетское, 2001. – 237 с.
  2. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука: В 2 кн / А.А. Богданов. М.: Экономика, 1989.
  3. Герасимов, Н. В. Экономическая система: генезис. Структура. Развитие / редкол. Э. А. Лутохина [и др.]; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Навука i тэхнiка, 1991. – 349 с.
  4. Заславская, Т. И. Социум, перестройка и общественное мнение / Т. И. Заславская // Социологические исследования. – 1991. – № 8. – С. 10–12.
  5. Иохин, В. Я. Экономическая теория / В. Я. Иохин. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 507 с.
  6. Лопатников, Л. И. Популярный экономико-математический словарь / Л. И. Лопатников. – М.: Знание, 1990. – 252 с.
  7. Медведев, В. А. Политическая экономия / В. А. Медведев [и др.]. – М.: Политиздат, 1988. – 735 с.
  8. Осипов, Ю. М. Основы теории хозяйственного механизма / Ю. М. Осипов. – М.: Изд-во МГУ, 1994. – 368 с.
  9. Политическая экономия: учеб.-метод. пособие для преподавателей / под ред. А. В. Сидоровича, Ф. М. Волкова. – М.: Изд-во МГУ, 1993. – 407 с.
  10. Сухарева, Н. Н. Экономическая теория / Н. Н. Сухарева. – Минск: ИП «Экоперспектива», 1997. – 368 с.
  11. Социально-экономическая система. [Электронный ресурс]. – URL https://clck.ru/ZLfd3 (дата обращения: 12.11.2021)
  12. Экономическая библиотека [Электронный ресурс] URL: http://economy-lib.com/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-v-holdingeixzz44e8JFWjb (дата обращения: 12.11.2021)
  13. Экономическая теория: / И. Д. Афанасенко [и др.]; под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича. – 3-е изд., доп. и испр. – СПб.: Питер: СПбГУЭФ, 2000. – 542 с.
  14. Экономическая теория: / Н. И. Базылев [и др.]; под ред. Н. И. Базылев, С. П. Гурко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: БГЭУ, 1998. – 549 с.
  15. Фролова, Т.А. – Экономика _ предприятий: – конспект лекций [Электронный ресурс] – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. – URL http://www.aup.ru/books/m203 (дата обращения: 12.11.2021)

Список литературы на английском языке / References in English

  1. Bichik, S. V. Osnovy ehkonomicheskojj teorii [Fundamentals of economic theory] / S. V. Bichik. – Minsk: Universitetskoe, 2001. – 237 p. [in Russian]
  2. Bogdanov A.A. Tektologija: Vseobshhaja organizacionnaja nauka: V 2 kn. [Tectology: General Organizational Science: In 2 Volumes]. Moscow: Ekonomika, 1989 [in Russian]
  3. Gerasimov, N. V. Ehkonomicheskaja sistema: genezis. Struktura. Razvitie [Economic system: Genesis. Structure. Development] / edited by. E. A. Lutokhina [et al.]; National Academy of Sciences of Belarus, Institute of Economics. – Minsk: Navuka i tehnika, 1991. – 349 p. [in Russian]
  4. Zaslavskaya, T. I. Socium, perestrojjka i obshhestvennoe mnenie [Society, perestroika and public opinion] / I. Zaslavskaya // Sociologicheskie issledovanija [Sociological research]. – 1991. – No. 8. – pp. 10-12 [in Russian]
  5. Iokhin, V. I. Ehkonomicheskaja teorija [Economic theory] / V. I. Iokhin. – M.: INFRA-M, 1997. – 507 p. [in Russian]
  6. Lopatnikov, L. I. Populjarnyjj ehkonomiko-matematicheskijj slovar’ [Popular economic and mathematical dictionary] / L. I. Lopatnikov. – M.: Znanie, 1990– 252 p. [in Russian]
  7. Medvedev, V. A. Politicheskaja ehkonomija [Political economy] / V. A. Medvedev [et al.]. – M.: Politizdat, 1988–735 p. [in Russian]
  8. Osipov, Yu. M. Osnovy teorii khozjajjstvennogo mekhanizma [Fundamentals of the theory of economic mechanism] / Yu. M. Osipov. – M.: Publishing House of Moscow State University, 1994. – 368 p. [in Russian]
  9. Politicheskaja ehkonomija: ucheb.-metod. posobie dlja prepodavatelejj [Political economy: studies: a manual] / Edited by A. V. Sidorovich, F. M. Volkova– – M.: Publishing House of Moscow State University, 1993. – 407 p. [in Russian]
  10. Sukhareva, N. N. Ehkonomicheskaja teorija [Economic theory] / N. N. Sukhareva. – Minsk: IP “Ekoperspektiva”, 1997. – 368 p. [in Russian]
  11. Social’no-ehkonomicheskaja sistema [Socio-economic system] [electronic resource] – URL: https://clck.ru/ZLfd3 (accessed: 12.11.2021) [in Russian]
  12. Economy Library [Electronic resource] URL: http://economy-lib.com/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-v-holdingeixzz44e8JFWjb (accessed: 12.11.2021) [in Russian]
  13. Ekonomicheskaya teoriya [Economic theory:] / I. D. Afanasenko [et al.]; edited by A. I. Dobrynina, L. S. Tarasevich. – 3rd ed., Revised and Expanded – St. Petersburg: St. Petersburg: SPbGUEF, 2000. – 542 p. [in Russian]
  14. Ekonomicheskaya teoriya [Economic theory:] / N. I. Bazylev [et al.]; edited by N. I. Bazylev, S. P. Gurko– – 2nd ed., Revised and Expanded- Minsk: BSEU, 1998. – 549 p. [in Russian]
  15. Frolova, T.A. – Ehkonomika _ predprijatijj: – konspekt lekcijj [Economics of _ enterprises: – lecture notes] [electronic resource] / T. A. Frolova. – Taganrog: _TTI SFU, 2009. – URL: http://www.aup.ru/books/m203 (accessed: 12.11.2021) [in Russian]

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.