Русский
English
ТРУДОУСТРОЙСТВО СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ
В статье рассматриваются особенности трудоустройства современной молодежи. Молодежь определена как наиболее адаптивная группа, которая максимально быстро приспосабливается к изменяющимся реалиям рынка труда, следовательно, имеет огромные возможности для профессионального роста. Отмечена актуальность трудоустройства молодежи на рынке труда. Отмечено, что значимость факторов при трудоустройстве молодежи находится в траектории опыт работы, хорошее образование, готовность много и интенсивно работать. Сделан вывод о том, что на современном этапе наблюдается тенденция современных работодателей принимать на работу молодых специалистов, ориентируясь не только на профессиональное образование, но и на профессионально личностные качества: исполнительность, коммуникативные навыки, профессионализм.
ДалееСОБСТВЕННОСТЬ – ЗЛОКАЧЕСТВЕННОЕ НОВООБРАЗОВАНИЕ
Выделиться из массы можно чем-то неповторимым, присущим только тебе. Силой, умом, талантом, красотой, умением, мастерством. А если у тебя нет ничего, что делало бы тебя личностью, то в ход идет принадлежащее тебе имущество. Собственность – подмена особенности. Внутреннее развитие человека подменяется развитием внешним, самоутверждение человека пошло по пути наращивания собственности. Ничем не ограниченное экономическое пространство гарантировало неограниченное возрастание богатства и привело к росту пропасти между богатыми и бедными. Единственный способ избавится от сверхконцентрации собственности – избавиться от собственности вообще. Лучший путь самореализации личности – самосовершенствование, самоограничение и самопожертвование во имя человечества и природы.
ДалееРОЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН В РАЗВИТИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
Исследование посвящено процессам формирования институциональной основы привлечения заинтересованных сторон, обеспечивающей занятость выпускников технического и профессионального образования и профессиональной подготовки в Руанде (ТПО). Целью исследования является разработка механизма вовлечения и взаимодействия заинтересованных сторон в формировании у выпускников необходимых для работы навыков, а также механизма обеспечения успешной конкуренции на рынке труда. Основные исследовательские вопросы: 1. Каков характер и цель участия заинтересованных сторон? 2. Каков механизм вовлечения заинтересованных сторон в ТПО? 3. Какие существующие научные подходы можно взять за основу при разработке механизма вовлечения заинтересованных сторон?
Установлено, чтобы соответствовать требованиям работодателей, правительству необходимо поддерживать участие заинтересованных сторон.
Исследование основывалось на теории позиционного конфликта (Браун и др., 2003) и теории перекрывающихся сферах влияния (Джойс Эпштейн, 1987).
Результаты показывают положительный вклад вовлечения заинтересованных сторон в трудоустройство выпускников ТПО в Руанде. Тем не менее, существует пробел в подходе и процессе вовлечения заинтересованных сторон.
Научная новизна состоит в том, что теория позиционного конфликта (Браун, 2003) и теория пересекающихся сфер влияния (Джойс Эпштейн, 1987) предложены как методологическая основа формирования эффективного механизма вовлечения. Участие заинтересованных сторон в профориентации и консультировании будущих выпускников ТПО улучшает возможности их трудоустройства.
ДалееОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ (ТПОП) И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ: ПРАКТИКА СОВРЕМЕННОЙ РУАНДЫ
На протяжении десятилетий образование, особенно в Африке, было сосредоточено на обеспечение рабочих мест для офисов, которые, по мнению ученых, не столь важны для промышленного роста и недоступны для бедного большинства. Тем не менее, именно тогда были введены столь необходимые и доступные техническое и профессиональное обучение и подготовка (ТПОП). Цель этого исследования – понять ключевые элементы доступности ТПОП и их влияние на качество приема и результативность выпускников в Руанде. В исследовании использовался метод кабинетного обзора для анализа данных и теории, которые могут объяснить новые тенденции. Исследование основано на «Теории практического сообщества», выдвинутой Венгером. Был сделан вывод о том, что стратегия доступности ТПОП повлияла на выпускников с точки зрения качества приема в учебные заведения и их результативности.
ДалееЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ ДИНАМИКИ КАК СИСТЕМНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Цифровая трансформация отраслей экономики и цифровизация сферы социальных отношений обусловлена необходимостью аналитического осмысления современных социокультурных процессов и критической рефлексии интерактивных коммуникативных цифровых технологий. Анализ технологических подходов генезиса цифровой культуры проводится с методологической позиции историзма и функциональности, открытости и плюрализма интерпретационных моделей. Определение тезауруса исследований цифровой культуры и информационных процессов цифровой трансформации опирается на принципы историко-культурной реконструкции становления цифровой культуры.
ДалееИГРАБОТА КАК СПОСОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ В ОБЩЕСТВЕ БУДУЩЕГО
Статья представляет собой исследование феномена игработы и перспектив ее распространения в обществе будущего. Игработа – формат, появившийся в результате конвергенции игры и работы. В 30-х гг. XXI в. игра станет нормой в повседневной жизни и в работе. Мы обнаружили, что в настоящее время стремительно обогащается понятийный аппарат игровой парадигмы; появляются перспективные профессии, связанные с игровой деятельностью. Наиболее актуальными сферами распространения игработы являются социальные медиа, журналистика, образование, маркетинг, использование игроков в виртуальных мирах для решения реальных задач.
ДалееСОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ КАК МЕХАНИЗМА БОРЬБЫ С ПАНДЕМИЕЙ – ПРЕИМУЩЕСТВА, УСЛОВИЯ, ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
В статье рассматриваются предпосылки использования социального контроля как механизма борьбы с пандемией, приводятся результаты исследования общественного мнения ВЦИОМ, ФОМ, ROMIR и GALLUP INTЕRNATIONAL, показывающие неоднозначность общественного восприятия новых норм и санкций, используемых в рамках государственного контроля. Анализируется специфика социального контроля в условиях пандемии, выявляются факторы, влияющие на формирование эффективной системы социального контроля в рамках борьбы с пандемией, а также условия его эффективной реализации, отмечаются преимущества реализации социального контроля. Формулируется вывод о недостаточной развитости системы социального контроля как механизма борьбы с пандемией в России.
ДалееРЕКЛАМА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПРЕОДОЛЕНИЕ ПРОЯВЛЕНИЙ НАСИЛИЯ И ТРАВЛИ КАК ВИД СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ
В данной работе предполагается исследование следующих аспектов проблемы: место социальной рекламы, направленной на преодоление насилия в системе видов социальной рекламы; субъекты воздействия социальной рекламы по преодолению насилия; цели воздействия указанного вида социальной рекламы; явления, на преодоление которых направлен указанный вид рекламы (насилие и его виды, травля и другие действия, являющиеся вредными и опасными); средства, с помощью которых осуществляется воздействие; ожидаемые и реальные результаты воздействия указанного вида рекламы на поведение субъектов.
Возможно, что перечисленные аспекты представляют лишь неполный перечень направлений, в которых необходимо исследовать указанный вид социальной рекламы. Но они представляются достаточными для получения общей картины, с учетом того факта, что рассмотрение их ограничивается рамками данной статьи.
В настоящей работе опровергнуто мнение об отсутствии такого вида рекламы, как социальная реклама, направленная на преодоление насилия, жестокости и травли, на основе конкретных примеров, подтверждающих, что такой вид рекламы имеет место быть и должен занять равное с другими видами место в структуре социальной рекламы.
ДалееДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИИ
В статье рассматриваются причины и последствия реализации пенсионной реформы в России. Правительство РФ объясняло необходимость повышения пенсионного возраста, в первую очередь, опираясь на демографические аспекты: из-за увеличения ожидаемой продолжительности жизни и сокращения уровня рождаемости в России наблюдается рост числа пенсионеров, что приводит к повышению демографической нагрузки на работающее население и государственный бюджет [5]. В результате в статье проблема повышения возраста выхода на пенсию будет раскрыта через анализ уровня рождаемости, старения и заболеваемости населения в России. В конце же было выяснено, что для успешного проведения пенсионной реформы в Российской Федерации необходимо улучшить демографическую ситуацию в стране, иначе повышение пенсионного возраста в нынешних условиях приведет к сокращению трудоспособного населения и его производительности труда, а также к развитию теневой экономики.
ДалееИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
Вопросы построения эффективной системы внутриорганизационных коммуникаций являются предметом публикационного дискурса современных авторов научных статей. Роль данных коммуникаций сложно переоценить, так как принятие результативных решений в организации зачастую зависит от того, как налажена система внутренних коммуникаций.
В статье представлены результаты исследования внутриорганизационных коммуникаций на примере российской организации и проведена оценка влияния данного фактора на уровень удовлетворенности персонала трудом. Развитие темы внутриорганизационных коммуникаций для обеспечения качественных производственных процессов и высокой удовлетворенности персонала трудом требует пристального внимания руководства к организации и наполнению вертикальных и горизонтальных коммуникативных потоков: между руководителем организации и сотрудниками (личные встречи, ведение блога, брифинги и т.п.), между непосредственным руководителем подразделения и сотрудниками (личное общение), между сотрудниками подразделений. Регулярный мониторинг данных процессов важен для понимания направленности социальных изменений, поддержания заданных характеристик корпоративной культуры, в общем для выполнения миссии организации.
ДалееПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ШКОЛЬНОМУ БУЛЛИНГУ: ОПЫТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Детская порой не контролируемая жестокость по отношению к сверстникам (буллинг) – тема, актуальность которой поступательно нарастает в современном обществе. Существует множество факторов буллинга в образовательном пространстве: неблагополучная семья, негативное окружение ребенка, высокий (или очень низкий) материальный достаток, вседозволенность, безнаказанность, агрессивное воздействие средств массовой информации. Практически в каждой школе, будь она частной или муниципальной, в элитном или социально неблагополучном районе, есть как минимум один класс, где наблюдаются факты насмешек и открытых издевательств. Главная проблема в том, что в группе риска может оказаться практически любой. В статье автор дает рекомендации по противодействию буллингу всем участникам образовательного процесса.
ДалееПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА И ПАНДЕМИЯ COVID-19: ФАКТОРЫ ДЕСТАБИЛИЗАЦИИ ЗДОРОВЬЯ
В работе определены факторы дестабилизации здоровья в условиях переходного периода пенсионной реформы и пандемии. Всеобщие факторы: необходимость строгого соблюдения мер и правил личной гигиены; повышение тревожности (постоянные, «макросоциальные», связанные с общедоступными новостными знаниями об опасности новой коронавирусной инфекции; переменные, «микросоциальные», связанные с информацией о заболевании COVID-19 члена семьи или коллеги в коллективе). Частные факторы: переход на дистанционную работу; ситуативная гипокинезия и гиподинамия; изменение биологических ритмов. «Отрицательно-модулирующие» факторы: наличие хронической соматической патологии; пограничные нарушения психосоциального поведения. Дестабилизирующие факторы окружающей среды.
ДалееРЕГИОНАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ PR-СООБЩЕСТВО «ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ШКОЛА PR» КАК ДИНАМИЧЕСКИЙ ОБЪЕКТ
В статье рассматривается профессиональное сообщество как динамический объект: на примере регионального профессионального PR-сообщества «Дальневосточная школа PR» исследуются факторы сплочения и механизмы поддержания социальной плотности представителей одной профессиональной группы, обозначаются потенциальные причины для дезинтеграции. Эмпирической базой изучения стала серия глубинных интервью, проведенных с членами «Дальневосточной школы PR», а также результаты метода наблюдения. Развитие регионального PR-сообщества связано, во-первых, с вовлеченностью команды инициаторов и организаторов создания сообщества и накопленным ею сетевым и интеллектуальным капиталом; во-вторых, с готовностью профессиональной группы к объединению; в-третьих, с давлением внешних факторов, которые в момент создания сообщества формировали существенные репутационные угрозы и для профессии «Специалист по связям с общественностью», и для всей PR-отрасли. Формирование и поддержание сплоченности происходили за счет осознания членами сообщества общей значимости совместной деятельности и единства ценностных ориентаций, системного использования символических механизмов и механизмов дарообмена: связей, контактов, экспертизы и пр.
ДалееРОЛЬ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ НЕЯЗЫКОВЫХ ВУЗОВ
Статья посвящена степени заинтересованности в изучении иностранных языков студентами неязыковых вузов г. Тюмени. Выявляется использование языка в научно-исследовательской деятельности и повседневных социальных практиках.
ДалееСТРАТЕГИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ВЗГЛЯД
В статье анализируется российская стратегия инновационного развития. Инновационный путь развития общества – от политического переустройства до социально-экономического – России немедленно необходим.
ДалееСОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
В публикации рассматривается состояние и проблемы подготовки инженерных кадров в современном российском обществе. Зафиксированы основные тенденции в развитии российского высшего технического образования.
ДалееИДЕЯ РАЗВИТИЯ В ПАРАДИГМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ
В статье рассматривается необходимость отхода от парадигмы «защищенности» к такой парадигме национальной безопасности в основе которой лежит идея развития. Среди принципиально новых идей, которые придают Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 г. фундаментальное мировоззренческое и концептуально-методологическое значение, это взаимосвязь проблем безопасности и развития.
ДалееК ВОПРОСУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РАМКАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Статья посвящена профессиональному развитию государственных гражданских служащих. В работе определена специфика профессионального развития государственных гражданских служащих. На основе материалов социологических исследований выявлены негативные тенденции профессионального развития служащих. Определены современные тенденции, способствующие их устранению. Автором проанализированы статистические данные, представленные федеральной службой государственной статики в части обучения федеральных государственных органов на федеральном уровне исполнительной власти и сделаны выводы о характере прохождения обучения и специфики профессионального развития служащих.
ДалееТЕХНОФОБИЯ КАК РЕАЛЬНОСТЬ СОВРЕМЕННОГО МИРА
В статье приводятся результаты исследования, посвященного изучению проблемы восприятия новой для современного российского общества технореальности и отношения к ней студентов технического вуза, проводившегося в МГТУ им. Н. Э. Баумана в марте-апреле 2020 года в рамках курсов «Инженерная психология» и «Культурология техносферы». Уровень технофобии может быть связан с чертами личности, например, с тем, насколько человек уверен в своих силах и насколько он открыт новому. Особое внимание уделяется технофобиям как социальному явлению, неизбежно сопровождающему кардинальные и быстрые изменения, происходящие в социальном и технологическом укладах жизни общества и отдельного человека.
ДалееО ВЛИЯНИИ ПСИХИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ИНДИВИДОВ НА СТРУКТУРУ СОЦИУМА И ЭКОНОМИКИ
В данной работе рассматривается, как облик общества определяют первичные психические свойства человека. Обоснован тезис, что футурологические прогнозы и социологические проекты управления обществом имеют наибольшую эффективность при учёте атрибутивных свойств индивидуумов, слагающих общество. Из этого следует отрицание структур, навязывающих обществу несвойственную ему симметрию (заставив термитов складывать термитник в форме звезды, мы увидим, что эффективность их труда упадёт). Если общество имеет симметрию, соответствующую первичным свойством индивидуумов, то каждый имеет максимальную свободу осуществления своих первичных побуждений, или достижение счастья. Именно это, а не количество потребленных благ, как это декларируется в концепции «общества потребления», является, по представлениям авторов, конечным социальным благом.
Далее
