Русский
English
ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЗАПРОС МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ, ИХ ИДЕАЛЫ И ОРИЕНТИРЫ
В статье молодые люди, рожденные на стыке нового тысячелетия, живущие в больших городах, рассматриваются как креативная социальная группа. Молодежь выступает активной частью общества и акцентирует запрос на преобразование общественно-политической жизни в стране. Недостаточная рефлексия данного факта объясняется методологическим наследием и недостаточным вниманием к достижениям современной социальной психологии. Проведенное эмпирическое исследование показывает, что отрицание и неприятие политических субъектов и движений, отвечающих на запросы студенческой и работающей молодежи, а также санкции, следующие за поддержку и участие в них, отстраняют молодых людей от предъявления и реализации своих взглядов, намерений и потребностей.
ДалееМЕТОД ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ В ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФИЦИТОВ УЧИТЕЛЕЙ
Статья посвящена опыту разработки инструмента социологического опроса на основе метода парных сравнений и обработке полученных результатов. Данный инструментарий был использован в рамках проекта «Комплексное исследование профессиональных дефицитов и затруднений учителей Красноярского края». В результате опроса были получены мнения учителей Красноярского края о тех профессиональных компетенциях, которые они считают более затруднительными или дефицитными, их обработка позволила определить ранги профессиональных дефицитов учителей региональной системы образования, различия профессиональных дефицитов разных возрастно-половых групп учителей и выделить профили по профессиональным дефицитам. Это позволяет нам подтвердить применимость использования метода парных сравнений для оценки профессиональных дефицитов не только учителей или в области образования, но и для оценки профессиональных дефицитов и затруднений других профессиональных групп, видов экономической деятельности и работников отдельных организаций.
ДалееТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ (НА ОСНОВЕ ПЯТИУРОВНЕВОЙ СТРУКТУРЫ Д. ТАПСКОТТА)
Развитие компьютеризации и интернетизации способствовали расширению возможностей использования цифровых технологий. При умелом и своевременном внедрении новшеств в этой области каждое предприятие может стать лидером или по крайней мере обеспечить себе конкурентоспособность и устойчивое положение на рынке. В то же время происходящие трансформации, совершенствуя технические, и экономические подсистемы предприятий, зачастую, разрушают социально-психологические. Цифровизация расширяет возможности предприятий и специалистов. Они становятся более свободными и независимыми в своих решениях, принимают участие в проектных и виртуальных командах в соответствии со своими интересами, могут постоянно переключаться в своей деятельности от одной работы к другой, становятся более мобильными, гибкими в своих решениях. Однако это приводит к потере доверия, ответственности друг перед другом, отсутствию совместных переживаний, то есть всего того, что называется коллективом. Следствием является увеличение ситуации неопределенности, неупорядоченности, что разрушает основы институционализации, порядка и гарантированности.
ДалееКАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В статье рассматриваются вопросы кадрового обеспечения в муниципальном управлении, подходы к определению понятия кадровая политика и проблемы, возникающие в процессе реализации муниципальной кадровой политики.
ДалееУТОПИЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ IV-XVII ВВ. КАК МЕЧТЫ О СПРАВЕДЛИВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ
В статье рассматриваются утопические проекты построения идеального государства как мечты о справедливой социальной реальности. Акцентируется внимание на том, что утопия представляет собой мечту в критической стадии, которая может возникнуть только в наиболее сложные моменты общественной истории, в эпохи социальных потрясений.
ДалееПРОЕКТ «СЧАСТЛИВЫ ВМЕСТЕ»
15 февраля в России, как и во всем мире, отмечают День онкобольных детей. Привлечь внимание к страшному заболеванию, лейкемии, хотят как врачи, так и мы: студенты, волонтеры и люди, которые не могут оставаться равнодушными к этой проблеме, ведь ежегодно в России приблизительно 700 родителей слышат от врачей, что у их ребенка – рак крови.
Нас заинтересовал этот вопрос, и мы решили выяснить, как обстоят дела в Томске и Томской области. Оказалось, что 29.06.1979 года в Томске был открыт Сибирский филиал Всесоюзного онкологического центра АМН СССР. В 1986 году организован Томский Научный Центр АМН. Сибирский филиал Всесоюзного онкологического научного центра преобразуется в самостоятельный институт. С апреля 2002 года институт возглавляет доктор медицинских наук, член-корреспондент РАМН, профессор Е.Ц. Чойзонов. НИИ онкологии в Томске является единственным институтом этого профиля на территории Сибири и Дальнего Востока.
МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТЕРМИНА «СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ»
В статье дано определение термина «социальные сети» с точки зрения гуманитарных, естественных и технических наук.
Задачи научного исследования:
1) проанализировать научную литературу, где встречается термин «социальные сети»;
2) изучить историю развития термина «социальные сети».
СООТНОШЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО И ДУХОВНОГО В ПРЕДСТАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ ОБ УСПЕХЕ
Процесс трансформации нашего общества неизбежно затронул сферу идеалов и ценностей. Изменился вектор развития, жизненные перспективы потеряли былую определенность. Сформировались новые установки и ценности, появились непривычные критерии оценок тех или иных фактов, процессов, явлений, что привело к изменению ценностных ориентаций, деформированию ранее существовавших убеждений и взглядов. Это сказалось на обыденной жизни каждого человека, в отношениях между людьми, в понимании того, что сегодня есть жизненный успех, какие цели надо перед собой ставить и какими средствами для достижения этих целей нужно пользоваться.
ДалееДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕФЕРЕНТА В СЕМИОТИЧЕСКОМ АСПЕКТЕ
В статье описывается роль семиотики в деятельности референта – помощника руководителя. Также рассматриваются основные принципы семиотического подхода в референтской деятельности.
ДалееСОЦИАЛЬНАЯ БАЗА РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ
В статье рассмотрены условия развития местного самоуправления, основными из которых являются – социальная база и их поддержка органами муниципальной власти, выделены направления дальнейших преобразований российских территорий.
ДалееСОЦИАЛИЗАЦИЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
В статье дается процессуальный анализ социализации пожилых людей с позиций влияния динамики общественных преобразований на характер всех социальных взаимодействий и взаимосвязей. Темпы протекания детерминируются спецификой современных устойчивых тенденций количественного доминирования общественного сегмента лиц старшего возраста, увеличением продолжительности жизни, пандемией, противоречиями морально-ценностной структуры персонального опыта и формирующимися социально-экономическими нормами. Cоциальная политика государства должна быть направлена на развитие социального законодательства, обеспечивая социальное здоровье общества в целом.
ДалееМЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОТЕЗИРОВАНИЯ ВЕРХНЕЧЕЛЮСТНЫМИ ПОЛНЫМИ СЪЁМНЫМИ ПРОТЕЗАМИ БОЛЬНЫХ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
Повышение эффективности съёмного протезирования больных старших возрастных групп в известной степени определяет возможность увеличения их медико-социального благополучия. Международная Федерация Стоматологов (FDI), определила здоровье полости рта как возможность человека уверенно выполнять социальную роль без боли или дискомфорта. Восстановление жевательной эффективности путём применения полных съёмных протезов объединяет функциональный и социальный (эстетический) компоненты, имеющие существенную значимость для оценки качества жизни, считающейся неотъемлемой частью восстановления благополучия человека в целом. В статье приведены соотношения функционального и социального (эстетического) компонентов пользования верхнечелюстными полными съёмными протезами в группах лиц моложе и старше 70 лет.
ДалееПРОБЛЕМА ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО СПЕЦИАЛИСТА
Статья посвящена важной педагогической и социальной проблеме – формирование информационной культуры современного специалиста. Авторами выделены ключевые проблемы развития данного феномена в условиях информационного общества. Выявленные направления развития могут быть применены в педагогической работе преподавателями вузов.
ДалееРОЛЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ В ФОРМИРОВАНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА РУАНДЫ
В статье раскрывается роль специалистов по карьерному росту и профориентации (КРиПО) в расширении возможностей выпускников при трудоустройстве на примере страны Руанда. Цель исследования: обосновать механизм обеспечения конкурентоспособности выпускников профессионального образования на рынке труда за счет самоэффективности специалистов карьерного роста и профориентации. Представлен механизм координации достижения карьерных целей учащихся с участием таких специалистов, а также с участием родителей, потенциальных работодателей и учебных заведений. В исследовании раскрываются институциональные основы формирования специалистов КРиПО с целью повышения привлекательности выпускников на рынке труда в условиях развивающейся страны Руанда. Для исследования использовались первичные источники данных, применен опросный метод 9 специалистов по карьерному росту и профориентации с использованием углубленных описательных интервью в 2018-2021 годах. Исследование базируется на теории структурного функционализма Талкотта Парсонса. Результаты показали, что инновационный подход Руанды с обучением специалистов КРиПО восполняет нехватку специализированных консультантов для повышения конкурентоспособности выпускников технического и профессионального образования и профессионального обучения в Руанде.
ДалееТРУДОУСТРОЙСТВО СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ
В статье рассматриваются особенности трудоустройства современной молодежи. Молодежь определена как наиболее адаптивная группа, которая максимально быстро приспосабливается к изменяющимся реалиям рынка труда, следовательно, имеет огромные возможности для профессионального роста. Отмечена актуальность трудоустройства молодежи на рынке труда. Отмечено, что значимость факторов при трудоустройстве молодежи находится в траектории опыт работы, хорошее образование, готовность много и интенсивно работать. Сделан вывод о том, что на современном этапе наблюдается тенденция современных работодателей принимать на работу молодых специалистов, ориентируясь не только на профессиональное образование, но и на профессионально личностные качества: исполнительность, коммуникативные навыки, профессионализм.
ДалееСОБСТВЕННОСТЬ – ЗЛОКАЧЕСТВЕННОЕ НОВООБРАЗОВАНИЕ
Выделиться из массы можно чем-то неповторимым, присущим только тебе. Силой, умом, талантом, красотой, умением, мастерством. А если у тебя нет ничего, что делало бы тебя личностью, то в ход идет принадлежащее тебе имущество. Собственность – подмена особенности. Внутреннее развитие человека подменяется развитием внешним, самоутверждение человека пошло по пути наращивания собственности. Ничем не ограниченное экономическое пространство гарантировало неограниченное возрастание богатства и привело к росту пропасти между богатыми и бедными. Единственный способ избавится от сверхконцентрации собственности – избавиться от собственности вообще. Лучший путь самореализации личности – самосовершенствование, самоограничение и самопожертвование во имя человечества и природы.
ДалееРОЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН В РАЗВИТИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
Исследование посвящено процессам формирования институциональной основы привлечения заинтересованных сторон, обеспечивающей занятость выпускников технического и профессионального образования и профессиональной подготовки в Руанде (ТПО). Целью исследования является разработка механизма вовлечения и взаимодействия заинтересованных сторон в формировании у выпускников необходимых для работы навыков, а также механизма обеспечения успешной конкуренции на рынке труда. Основные исследовательские вопросы: 1. Каков характер и цель участия заинтересованных сторон? 2. Каков механизм вовлечения заинтересованных сторон в ТПО? 3. Какие существующие научные подходы можно взять за основу при разработке механизма вовлечения заинтересованных сторон?
Установлено, чтобы соответствовать требованиям работодателей, правительству необходимо поддерживать участие заинтересованных сторон.
Исследование основывалось на теории позиционного конфликта (Браун и др., 2003) и теории перекрывающихся сферах влияния (Джойс Эпштейн, 1987).
Результаты показывают положительный вклад вовлечения заинтересованных сторон в трудоустройство выпускников ТПО в Руанде. Тем не менее, существует пробел в подходе и процессе вовлечения заинтересованных сторон.
Научная новизна состоит в том, что теория позиционного конфликта (Браун, 2003) и теория пересекающихся сфер влияния (Джойс Эпштейн, 1987) предложены как методологическая основа формирования эффективного механизма вовлечения. Участие заинтересованных сторон в профориентации и консультировании будущих выпускников ТПО улучшает возможности их трудоустройства.
ДалееОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ (ТПОП) И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ: ПРАКТИКА СОВРЕМЕННОЙ РУАНДЫ
На протяжении десятилетий образование, особенно в Африке, было сосредоточено на обеспечение рабочих мест для офисов, которые, по мнению ученых, не столь важны для промышленного роста и недоступны для бедного большинства. Тем не менее, именно тогда были введены столь необходимые и доступные техническое и профессиональное обучение и подготовка (ТПОП). Цель этого исследования – понять ключевые элементы доступности ТПОП и их влияние на качество приема и результативность выпускников в Руанде. В исследовании использовался метод кабинетного обзора для анализа данных и теории, которые могут объяснить новые тенденции. Исследование основано на «Теории практического сообщества», выдвинутой Венгером. Был сделан вывод о том, что стратегия доступности ТПОП повлияла на выпускников с точки зрения качества приема в учебные заведения и их результативности.
ДалееЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ ДИНАМИКИ КАК СИСТЕМНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Цифровая трансформация отраслей экономики и цифровизация сферы социальных отношений обусловлена необходимостью аналитического осмысления современных социокультурных процессов и критической рефлексии интерактивных коммуникативных цифровых технологий. Анализ технологических подходов генезиса цифровой культуры проводится с методологической позиции историзма и функциональности, открытости и плюрализма интерпретационных моделей. Определение тезауруса исследований цифровой культуры и информационных процессов цифровой трансформации опирается на принципы историко-культурной реконструкции становления цифровой культуры.
ДалееИГРАБОТА КАК СПОСОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ В ОБЩЕСТВЕ БУДУЩЕГО
Статья представляет собой исследование феномена игработы и перспектив ее распространения в обществе будущего. Игработа – формат, появившийся в результате конвергенции игры и работы. В 30-х гг. XXI в. игра станет нормой в повседневной жизни и в работе. Мы обнаружили, что в настоящее время стремительно обогащается понятийный аппарат игровой парадигмы; появляются перспективные профессии, связанные с игровой деятельностью. Наиболее актуальными сферами распространения игработы являются социальные медиа, журналистика, образование, маркетинг, использование игроков в виртуальных мирах для решения реальных задач.
Далее
