Pages Navigation Menu

ISSN 2227-6017 (ONLINE), ISSN 2303-9868 (PRINT), DOI: 10.18454/IRJ.2227-6017
ПИ № ФС 77 - 51217

ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЭЛИТЕ

Опубликовано в 2017, Выпуск № 1(55) Январь 2017, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

В статье анализируется проблема гендерного неравенства, которая является наиболее критичной именно в политической сфере жизни общества. На примерах исследований и статистических данных автор показывает масштаб рассматриваемого социального явления, а также роль женщины-политика, которая сегодня крайне важна в решении вопросов, возникающих в социальном направлении деятельности органов государственной власти. Выявленные источники гендерного неравенства в управленческой структуре России дадут понять степень серьезности проблемы, выработать пути снижения ее остроты или решения в целом, а также спрогнозировать возможные дальнейшие изменения в изучаемом социальном явлении.

Далее

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ СЕЛЬСКОЙ МОЛОДЁЖИ

Опубликовано в 2017, Выпуск № 1(55) Январь 2017, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

Приведены результаты социологического исследования, осуществляемого при участии авторов в Тюменской области. Выделено пять групп проблем с точки зрения их актуальности для молодёжи. Показано, что социально-экономические проблемы стоят перед молодыми селянами очень остро. Выявлено, что условия для решения этих проблем у молодых людей оставляют желать лучшего. Делается вывод о необходимости проведения грамотной политики по всем вопросам, затрагивающим интересы сельской молодёжи.

Далее

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ В УСЛОВИЯХ СИСТЕМНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОГО РИСКА

Опубликовано в 2017, Выпуск № 1(55) Январь 2017, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

Социальный институт образования за многовековую историю эволюции претерпел различные трансформации, однако современный период системных изменений в российском обществе актуализировал проблему социального риска, как основополагающую в подготовке конкурентоспособных специалистов. Систематизация современных рисков, представленная в статье, позволяет разработать превентивные меры, направленные на избежание рисков в предстоящих социальных практиках выпускников ВУЗов. Селекция управленческих технологий в социокультурном пространстве высшей школы расширяет потенциал институционализации данной системы и оформить базовую основу современного социокультурного пространства высшей школы.

Далее

ЭЛЕКТРОННОЕ УЧАСТИЕ ГРАЖДАН В СИСТЕМЕ GR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Опубликовано в 2017, Выпуск № 1(55) Январь 2017, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

В статье рассмотрено электронное участие граждан как инструмент GR-коммуникации между гражданами, некоммерческими и коммерческими организациями с органами государственной власти и органами местного самоуправления. Приведены результаты исследований, которые проведены Федеральной службой государственной статистики и Министерством связи и массовых коммуникаций РФ, а также социологического опроса населения Свердловской области в рамках гранта РГНФ «Информационная культура населения Свердловской области: поселенческий и социально-демографический аспекты» в период 2014-2015 год.

Далее

РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Опубликовано в 2016, Выпуск Декабрь 2016, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

В статье на основе анализа статистических данных демографических показателей изучены основные тенденции воспроизводства населения Тульской области. Для определения среднегодового темпа прироста населения Тульской области использовались данные по численности населения региона за 15 лет. Сделан прогноз населения Тульской области на последующие годы. Численность населения региона сокращается. Рассмотрены мероприятия, которые должны улучшить демографическую ситуацию в регионе. Доказано, что для улучшения демографической ситуации в Тульской области есть все необходимые предпосылки.

Далее

СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Опубликовано в 2017, Выпуск № 1(55) Январь 2017, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

В статье рассматриваются социальные механизмы функционирования и развития организационного самоуправления. Автором проанализированы механизмы создания и координации горизонтальных связей в организации. Особое место уделено рабочей команде как наиболее эффективному механизму горизонтальной связи в организации, что подтверждают результаты данного исследования.

Далее